Arquivo de Clientes - Evermonte Executive Search |

70,3% dos executivos não possuem incentivo de longo prazo. O que isso diz sobre retenção no Brasil?

A maioria dos executivos não possui incentivos de longo prazo no Brasil. Por quê? Se queremos que os executivos construam o futuro da organização, estamos criando incentivos para que eles permaneçam tempo suficiente para fazer isso acontecer? De acordo com o Report de Remuneração Diretoria Executiva 2026, da Evermonte Executive & Board Search, 70,3% dos […]

Como saber se você tem um bom C-level?

Toda empresa quer ter bons C-levels. Mas afinal, o que realmente define uma boa liderança executiva? Muitas organizações ainda procuram essa resposta em sinais conhecidos. A empresa anterior, o tamanho do time liderado, a formação acadêmica, a reputação no mercado e os resultados entregues em ciclos anteriores. Todos esses elementos ajudam a compor a leitura […]

O que torna um conselho verdadeiramente brasileiro?

Não estamos falando apenas do CNPJ, do CEP da sede ou da nacionalidade dos conselheiros. Estamos falando de conselhos que encaram a realidade complexa do país — suas desigualdades, urgências, ritmos e oportunidades.

5 desafios enfrentados por empresas chinesas ao contratar executivos no Brasil

Ao buscar executivos locais, muitas multinacionais se deparam com obstáculos que exigem leitura de contexto, sensibilidade cultural e apoio especializado.

Você sabe quanto vale o seu C-Level?

Não basta pagar bem. E nem é isso que segura um bom executivo hoje. A remuneração continua sendo parte importante da equação — mas está longe de ser o que define o valor de uma liderança.

Cabo Verde: mercado aquecido abre espaço para executivos em turismo, comércio e inovação

Cabo Verde: mercado aquecido abre espaço para executivos em turismo, comércio e inovação | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de aproximadamente US$2,8 bilhões em 2024, Cabo Verde tem se destacado como uma das economias mais dinâmicas da África Ocidental. Após um crescimento de 7,8% no último ano — impulsionado principalmente pelo turismo, […]

Como contratar executivos brasileiros para liderar sua operação na América Latina

Como contratar executivos brasileiros para liderar sua operação na América Latina | Evermonte Executive Search À medida que companhias chinesas expandem suas operações na América Latina, surge o desafio de construir equipes de liderança que entendam o contexto regional. Contratar um executivo brasileiro local não é apenas estratégico — é essencial para garantir adaptação cultural, […]

Paraná se consolida como potência econômica e abre espaço para novas lideranças

Paraná se consolida como potência econômica e abre espaço para novas lideranças | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de R$614,6 bilhões em 2022, o Paraná consolida-se como a 4ª maior economia do Brasil, responsável por 6,1% do PIB nacional. O estado vem apresentando desempenho acima da média nacional, com crescimento acumulado de […]

O que explica a diferença de mais de 1 milhão entre dois CEOs?

O desafio é semelhante. A pressão por resultados, equivalente. Mas a remuneração de um CEO pode variar em quase dois milhões de reais ao ano — apenas com base no porte da empresa.

Santa Catarina combina força industrial e inovação em um dos ecossistemas mais robustos do país

Santa Catarina combina força industrial e inovação em um dos ecossistemas mais robustos do país | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de R$ 466,3 bilhões em 2022, Santa Catarina consolidou-se como a 6ª maior economia do Brasil, responsável por 4,6% do PIB nacional. Em 2023, o estado manteve seu ritmo de […]

Rio Grande do Sul: economia diversificada e novas demandas de liderança

Rio Grande do Sul: economia diversificada e novas demandas de liderança | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de R$683,7 bilhões em 2022, o Rio Grande do Sul ocupa a 4ª posição entre as maiores economias do Brasil, atrás apenas de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais. Apesar dos desafios recentes […]

O que muda (de verdade) quando uma mulher entra no conselho?

A discussão sobre diversidade nos conselhos não é nova. Mas o que acontece depois que uma mulher finalmente ocupa aquela cadeira? O que muda, de fato, na forma como se pensa, decide e influencia o futuro das organizações?

Sorriso reforça protagonismo no agro com salto em infraestrutura e gestão

Sorriso reforça protagonismo no agro com salto em infraestrutura e gestão | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de aproximadamente R$12,5 bilhões em 2021, Sorriso consolidou-se como uma das cidades mais ricas de Mato Grosso e a principal referência nacional em produção agrícola. O município lidera o Valor Bruto da Produção Agropecuária (VBP) […]

Sinop: polo agroindustrial e logístico em destaque no Centro-Oeste

Sinop: polo agroindustrial e logístico em destaque no Centro-Oeste | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de aproximadamente R$ 9,6 bilhões em 2021, Sinop consolidou-se como uma das principais economias do estado de Mato Grosso e um dos maiores centros urbanos da região Norte do estado. O município se destaca como referência […]

Rondonópolis: polo industrial em expansão no Centro-Oeste brasileiro

Rondonópolis: polo industrial em expansão no Centro-Oeste brasileiro | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de R$ 17,29 bilhões em 2021, Rondonópolis consolidou-se como a segunda maior economia de Mato Grosso e a sexta maior da região Centro-Oeste. Esse desempenho econômico destaca a cidade como um dos principais polos de desenvolvimento fora […]

A movimentação de executivos é um efeito colateral ou uma estratégia de carreira?

Atualmente, cerca de 32,3% das lideranças de Recursos Humanos estão em busca de novas oportunidades e 56,4%, embora não estejam em um processo ativo, consideram-se abertas a novas oportunidades.

Brasília: setor de serviços alavanca economia da capital federal

Brasília: setor de serviços alavanca economia da capital federal | Evermonte Executive Search Com um Produto Interno Bruto (PIB) de R$328,8 bilhões em 2022, o Distrito Federal ocupa a 8ª posição entre as maiores economias do Brasil, representando 3,3% do PIB nacional. Além disso, lidera o ranking de PIB per capita, com R$116.713,39, valor 2,4 […]

Cuiabá: capital econômica em ascensão no Centro-Oeste brasileiro

Cuiabá: capital econômica em ascensão no Centro-Oeste brasileiro | Evermonte Executive Search Com um PIB de R$ 29,74 bilhões, Cuiabá lidera a economia de Mato Grosso, destacando-se como a capital com maior valor econômico do estado. A cidade apresenta um PIB per capita de R$ 47.700,88 (dados de 2021), refletindo sua relevância no cenário regional […]

A nova moeda dos executivos

A remuneração executiva passa por uma transformação silenciosa. De um lado, empresas pressionadas por juros altos e margens apertadas. Do outro, executivos mais conscientes do que realmente representa valor em uma proposta — e o que faz sentido para sua trajetória.

Lucas do Rio Verde: polo agroindustrial em expansão

Lucas do Rio Verde | Ascom Prefeitura/Anderson Lippi

Leadership Outlook 2025 | O que vai orientar as lideranças neste ano?

A pesquisa Leadership Outlook 2025, realizada pelo Evermonte Institute, ouviu 320 profissionais em cargos de alta liderança no Brasil e identificou as cinco principais tendências que devem influenciar a atuação de executivos neste ano.

Mato Grosso do Sul: PIB em alta e investimentos bilionários

Mato Grosso do Sul: PIB em alta e investimentos bilionários | Evermonte Executive Search Com um PIB de R$ 160,4 bilhões em 2022 (IBGE), o estado do Mato Grosso do Sul ocupa hoje a 16ª posição entre as maiores economias do Brasil — com crescimento acumulado de mais de 25% nos últimos quatro anos. Impulsionado […]

Por que empresas familiares têm dificuldade em reter suas lideranças?

Empresas familiares são um pilar da economia brasileira. Estima-se que representem cerca de 90% dos negócios no país e contribuam com 65% do PIB.

O silêncio da diversidade no topo das empresas

Nos últimos anos, a diversidade tem sido um tema quente no mundo corporativo. Empresas divulgam relatórios, promovem treinamentos e incluem a pauta em campanhas de marketing. Mas quando olhamos para o topo da hierarquia, a história é outra.

O CEO do futuro: quem são os líderes da próxima geração?

Houve um tempo em que o CEO ideal era aquele que dominava os números, priorizava resultados financeiros de curto prazo e vinha, na maioria das vezes, da área de finanças.

Nunca tanta empresa trocou de CEO como em 2024

Se você tem acompanhado as movimentações no mercado executivo, talvez já tenha percebido um fenômeno que vem ganhando cada vez mais atenção: a alta rotatividade de CEOs.

Como contratar um CHRO?

Para a maioria das companhias, o Chief Human Resources Officer (CHRO) representa um papel fundamental na construção de uma cultura organizacional sólida e na garantia de que as pessoas certas estejam nos lugares certos.

As macrotendências que irão tirar o sono dos CEOs em 2025

Ao passo que 2025 se aproxima, os CEOs e líderes empresariais se encontram diante de desafios que, há poucos anos, pareciam distantes.

Como contratar um CEO?

A escolha de um CEO é uma das decisões mais importantes — e desafiadoras — de qualquer companhia. Segundo uma pesquisa da PwC, 27% das empresas relatam falhas no processo de sucessão de CEOs, o que afeta diretamente o desempenho organizacional.

Estamos em um momento de reavaliação dos modelos de trabalho

Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por uma transformação drástica. A pandemia obrigou empresas de todos os tamanhos e setores a migrarem para o home office, muitas vezes de forma não planejada, e a experiência foi diferente para cada organização.

Como mitigar possíveis conflitos na decisão de quem ocupará a posição de CEO em empresas familiares

Escolher o próximo CEO é uma das decisões mais importantes para qualquer empresa. Mais do que uma simples escolha de liderança, essa decisão influencia a cultura, a estratégia e o futuro do negócio.

Quais as macro tendências relacionadas a remuneração e benefícios em 2025?

No ano passado, o estudo The Top Ten HR Trends That Matter Most In 2024 destacou mudanças significativas nas práticas de remuneração e benefícios.

Presença das mulheres em posições de liderança no agronegócio

Se há apenas alguns anos discutíamos a presença feminina em cargos de média gestão, hoje estamos testemunhando uma transformação profunda: as mulheres estão conquistando posições de alta liderança e moldando o futuro do setor com uma nova visão e abordagem.

Como gerenciar um colaborador de baixo desempenho em uma empresa familiar?

Gerenciar colaboradores de baixo desempenho em uma empresa familiar exige sensibilidade e estratégia, tendo em vista que laços emocionais e relações pessoais tendem a se misturar com as decisões de negócios.

O que vem primeiro? Desempenho ou reconhecimento?

Nos últimos anos, a premiação por desempenho tem surgido como uma tendência expressiva na gestão de pessoas, revelando-se como uma estratégia valiosa para atração e retenção de talentos.

O que é crowdsourcing e por que esse processo é tão importante?

Crowdsourcing é um processo colaborativo que visa reunir um grupo diversificado de pessoas para realizar tarefas, resolver problemas, desenvolver novas ideias ou fornecer feedback.

Por que a 1:1 pode transformar o engajamento do público interno?

De acordo com o Global Employee Engagement Report, produzido pela Gallup no último ano, apenas 21% dos colaboradores em todo o mundo estão verdadeiramente engajados em seu trabalho.

O novo normal: Qual o papel do RH em movimentos de transição entre modelos de trabalho?

Desde 2020, com a pandemia de COVID-19, o mundo do trabalho passou por transformações profundas. O isolamento social forçou muitas empresas a adotarem rapidamente o modelo de home office.

Quais os pilares estratégicos para empresas familiares no Brasil?

No Brasil, de acordo com um levantamento realizado pelo SEBRAE, as empresas familiares representam 90% dos negócios, contribuem com 65% do Produto Interno Bruto e são responsáveis por 75% dos empregos formais.

Londrina, a sétima cidade que mais cresce profissionalmente no estado do Paraná

Londrina, a sétima cidade que mais cresce profissionalmente no estado do Paraná | Evermonte Executive Search O mercado executivo na cidade de Londrina, no Paraná, tem se mostrado dinâmico e em crescimento, refletindo o desenvolvimento econômico da região. A cidade é o 1º município mais populoso com 555,9 mil habitantes, possuindo um PIB de cerca […]

Reinvenção do Pipeline de Liderança: Como a formação de multi-sucessores pode fomentar o crescimento e a sustentabilidade do seu negócio?

Conhecido no mundo do RH como método de desenvolvimento de líderes, o pipeline de liderança consiste em um modelo elaborado pelo célebre consultor de negócios Ram Charan, onde os gestores são orientados a transformar os seus colaboradores de líderes de si em líderes corporativos num passo a passo que contempla 6 etapas.

Chapecó, a quarta maior economia de Santa Catarina

Chapecó, a quarta maior economia de Santa Catarina | Evermonte Executive Search Chapecó, localizada no oeste de Santa Catarina, é uma cidade de destaque no cenário econômico regional e nacional, considerada a quarta economia de Santa Catarina e ultrapassando Florianópolis, capital do estado. De acordo com dados da Secretaria de Estado da Fazenda (SEF), do […]

A revolução a partir da combinação de IA com outras tecnologias

Podemos afirmar que o uso da Inteligência Artificial (IA) já é uma realidade. Empresas e profissionais não debatem mais se devem utilizá-la em suas rotinas, mas sim como a utilizam.

Turnover: Por que os colaboradores estão permanecendo menos tempo nas companhias?

Hoje, o Brasil é o país com maior índice de turnover a nível global (cerca de 56%), Além disso, em 2023, 39% dos desligamentos no Brasil foram voluntários, isto é, por iniciativa do colaborador.

Panambi é polo industrial do Rio Grande do Sul

Panambi é polo industrial do Rio Grande do Sul | Evermonte Executive Search A cidade de Panambi, localizada na região noroeste do Rio Grande do Sul, destaca-se através de um mercado econômico diversificado e em constante desenvolvimento. Conhecida como “Cidade das Máquinas”, Panambi possui uma economia robusta, fundamentada em setores tradicionais e inovadores que impulsionam […]

Evermonte reforça atuação no Paraná

Referência em recrutamento executivo na Região Sul do Brasil, a Evermonte Executive Search está expandindo a operação do seu escritório em Curitiba em razão do expressivo crescimento da demanda por posições executivas no Estado.

Por que a área de Pessoas está crescendo tanto nos últimos tempos?

Nos últimos anos, temos acompanhado uma crescente demanda por lideranças da área de Recursos Humanos. E esse movimento, com toda certeza, é um reflexo direto dos esforços de distintas companhias.

Polos de desenvolvimento no Paraná: o case Ponta Grossa

Polos de desenvolvimento no Paraná: o case Ponta Grossa | Evermonte Executive Search Com mais de 350 mil habitantes, Ponta Grossa, município do Paraná, desempenha um papel significativo na economia regional e estadual. A cidade está situada a cerca de 100 km de Curitiba, a capital do estado, e se destaca como um importante polo […]

Jaraguá do Sul é o sétimo maior PIB do estado de Santa Catarina

Jaraguá do Sul é o sétimo maior PIB do estado de Santa Catarina | Evermonte Executive Search Jaraguá do Sul, localizada no estado de Santa Catarina, é uma cidade que se destaca pela sua economia diversificada e dinâmica. A região possui o sétimo maior PIB de Santa Catarina – no ano de 2020, detinha R$9,98 […]

O que esperar para o segundo semestre de 2024?

O que esperar para o segundo semestre de 2024? | Evermonte Executive Search Em relação ao segundo semestre de 2024, a expectativa é de que o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) obtenha uma alta de cerca de 3,90%. Além disso, o mercado tem elevado a estimativa de inflação para os próximos meses, […]

Santa Maria está entre as 20 melhores cidades para se empreender no Brasil

Santa Maria está entre as 20 melhores cidades para se empreender no Brasil | Evermonte Executive Search Santa Maria, localizada no coração do Rio Grande do Sul e ocupando o décimo segundo lugar no PIB do estado, destaca-se como um centro econômico e estratégico vital para a região. Segundo o Enap (Escola Nacional de Administração […]

A cidade de Maringá é vista como um dos principais polos econômicos do estado do Paraná

A cidade de Maringá é vista como um dos principais polos econômicos do estado do Paraná. Maringá, município localizado no estado do Paraná, possui um mercado diversificado e dinâmico, que reflete suas características econômicas e sociais. Como uma das principais cidades do interior paranaense, Maringá se destaca pela sua economia diversificada, infraestrutura desenvolvida e localização […]

O Crescimento Econômico de Blumenau: Uma Peça Fundamental no Desenvolvimento de Santa Catarina

O Crescimento Econômico de Blumenau: Uma Peça Fundamental no Desenvolvimento de Santa Catarina. Blumenau, situada em Santa Catarina, é uma cidade com uma economia diversificada e dinâmica, especialmente conhecida por sua forte presença no setor têxtil e de confecção. Enquanto “Capital Nacional da Cerveja”, o município se destaca como um importante pólo econômico do estado, […]

Soft Skills: 2024 é o ano do equilíbrio

Por que 2024 é o ano do equilíbrio das soft skills? | Evermonte Executive Search Em uma de nossas últimas pesquisas, realizamos um levantamento acerca das soft skills mais importantes para 2024 no mercado executivo. No Top 5, estão orientação a resultados (11,47%), inteligência emocional (11,19%), comunicação e escuta ativa (10,91%), agilidade (10,62%) e resiliência […]

O mercado de Erechim é um dos mais promissores do Rio Grande do Sul

A cidade de Erechim, situada na região norte do Rio Grande do Sul, possui grande diversidade cultural, características regionais distintas e uma economia extremamente dinâmica. Além disso, se destaca por seus setores promissores, que exercem uma influência significativa não apenas no mercado local, mas também no âmbito nacional. A cidade abriga uma variedade de setores […]

Evolução da governança corporativa: por que a demanda por conselheiros está aumentando?

Evolução da governança corporativa: por que a demanda por conselheiros está aumentando? | Evermonte Executive Search As posições de Conselho têm aumentado significativamente nos últimos meses, e a expectativa é que esse movimento permaneça em processo de expansão. Muitas companhias, que ainda eram bastante incipientes na temática da governança corporativa, agora estão investindo esforços na […]

Habilidade política do CEO ajuda no sucesso de empresas familiares

Habilidade política do CEO ajuda no sucesso de empresas familiares | Artigo Guilherme Abdala | Jornal do Comércio Ao longo da minha atuação como headhunter, tenho percebido o aumento da demanda por executivos de C-Level que possuam habilidades políticas efetivas. Isso se dá, sobretudo, em companhias com gestão familiar, que buscam lideranças capazes de garantir […]

Evermonte lança Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva 2024 com evento em Curitiba

Evermonte lança Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva 2024 com evento em Curitiba | Evermonte Executive Search Na semana passada, a Evermonte foi destaque na Rádio BandNews FM de Curitiba e na coluna da jornalista Mirian Gasparin. Os conteúdos publicados em ambos os veículos apresentam alguns dos principais resultados de nossa Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva […]

Quais são os principais motivos para o sucesso empresarial das companhias catarinenses?

Quais são os principais motivos para o sucesso empresarial das companhias catarinenses? | Evermonte De acordo com o ranking 500 Maiores do Sul, divulgado no final de 2023 pelo Grupo Amanhã, em parceria com a PwC Brasil, há uma diferença significativa entre Santa Catarina e os outros dois estados no que se refere à localização […]

A expansão do Mercado de Conselheiros no Brasil: Tipos de Conselho

O mercado de conselho está em evolução exponencial. De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a taxa média de aderência das companhias às práticas recomendadas de governança chegou a 65,3%. Isso representa um crescimento de mais de 2 pontos percentuais em relação ao ano anterior – e, mais expressivamente, de 14,2 pontos […]

Quais são os segmentos mais aquecidos em Curitiba no ano de 2024?

Os segmentos mais aquecidos em Curitiba (Paraná) no ano de 2024 são, principalmente, construção civil, saúde, alimentos, indústria e produtos químicos. Esse cenário advém da localidade da região, que oferece uma infraestrutura, logística e mobilidade qualificada, auxiliando, assim, na movimentação de carreira dos executivos. Em contrapartida, esses segmentos foram diretamente influenciados pela pandemia de 2019, […]

Como fomentar o engajamento e a retenção de executivos?

De maneira geral, a temática do engajamento tem ganhado grande relevância no âmbito corporativo. Se, antes, a preocupação estava, única e exclusivamente, na atração de talentos, agora, o que se percebe é um investimento significativo em talentos internos, tencionando incentivá-los a permanecer na companhia. Esse movimento não apenas reduz os índices de turnover, mas, sobretudo, […]

Qual é o perfil da liderança executiva em 2024?

Frente a um mercado cada vez mais volátil, as lideranças precisam estar preparadas para acompanhá-lo com resiliência e adaptabilidade. No que se refere aos processos de recrutamento executivo, o que temos percebido é uma pujante demanda por um perfil orientado à inovação, à gestão estratégica de pessoas e ao gerenciamento de riscos. Entretanto, diversas outras […]

A transformação digital no mercado de recrutamento executivo em São Paulo

O mercado de recrutamento executivo na grande metrópole de São Paulo é diretamente influenciado por diversos fatores, como a situação econômica, os setores mais aquecidos, a demanda por profissionais qualificados, as lógicas de transformação digital, a atração e retenção de talentos, bem como inúmeros outros elementos que permeiam as dinâmicas mercadológicas. Com isso, pode-se constatar […]

Como será o futuro do trabalho? E das lideranças?

De acordo com a 26° Pesquisa Anual Global de CEOs, as áreas que mais receberão investimentos no Brasil nos próximos anos estão relacionadas a automação de processos e sistemas (84%); implantação de tecnologia – nuvem, IA e outras tecnologias avançadas (76%); upskilling da força de trabalho em áreas prioritárias (74%); além de ajustes na cadeia […]

Como liderar equipes híbridas em 2024?

Antes de qualquer coisa, deve-se ter em mente as diversas modificações pelas quais passamos ao longo do período pandêmico. Muitas empresas migraram para modelos remotos, ao passo que outras aderiram à lógica do modelo híbrido. E, claro, as pessoas precisaram se adaptar às novas dinâmicas de trabalho, descobrindo novas formas de executar suas funções e […]

6 vantagens da contratação de lideranças interculturais

Diversas habilidades são consideradas imprescindíveis no momento de contratação. No entanto, entre a superabundância de soft e hard skills requeridas pela maior parte das companhias, uma das mais significativas é a interculturalidade. Em geral, lideranças com experiências em múltiplas culturas organizacionais tendem a demonstrar uma maior predisposição à integração e à adaptabilidade, além de possuírem […]

Modificações e tendências no mercado executivo: o que esperar para o próximo ano?

Em meio a uma variedade de perspectivas sobre os mais diversos assuntos, decidimos compilar as percepções de quem se encontra na linha de frente do processo de recrutamento de lideranças. Dessa forma, nosso maior objetivo é poder contribuir para movimentações assertivas, que contemplem os novos modelos mercadológicos adotados pelas organizações contemporâneas. Ouvimos a opinião de […]

Por que criar uma Cultura de Feedback pode mudar os rumos do seu negócio?

Em termos gerais, a Cultura de Feedback pode ser traduzida como a estruturação contínua de um ambiente de trabalho seguro e salutífero, pautado na comunicação transparente e assertiva entre lideranças e colaboradores. Além disso, pressupõe estratégias intrínsecas à atuação conjunta e implica, sobretudo, em um maior engajamento do público interno e no aumento da lucratividade […]

Equipes de excelência: o caminho da alta performance

Equipes de excelência, em sua maioria, são fruto direto de ações voltadas ao desenvolvimento do público interno. Entretanto, uma delas se destaca significativamente: investir no amanhã – e esse é um dos grandes segredos. Em culturas centralizadoras, lideranças das mais distintas áreas acabam voltando seus esforços a resultados de curto prazo e monopolizando atividades que […]

Atração e retenção de executivos: como fomentar a movimentação de lideranças e mantê-las engajadas?

O mercado de recrutamento executivo envolve uma série de desdobramentos. Entretanto, no processo de contratação de lideranças, estratégias eficazes de atração e retenção tornam-se substanciais para a consecução de um projeto realmente qualificado. Nesse sentido, deve-se pensar para além de questões meramente remuneratórias e atentar-se às singularidades imbricadas em cada contexto, de maneira a compreender […]

Nem Hard, nem Soft: as Human Skills são o futuro

Hard e Soft Skills são conceitos que podem ser caracterizados como um conjunto de habilidades técnicas e comportamentais relacionadas ao perfil profissional de cada indivíduo. Entretanto, nos últimos tempos, um debate importante tem sido fomentado em relação à explícita dicotomia existente entre ambas as concepções. Com recorrência, as empresas priorizam as chamadas Hard Skills porque […]

A subvalorização do CHRO: por que uma das posições mais estratégicas do C-Suite ainda encontra-se em desvantagem?

Na semana passada, participamos do evento “Flash Humanidades 2023”, em São Paulo. Na ocasião, Ram Charan, renomado consultor de negócios e especialista em liderança com mais de quarenta anos de carreira, falou sobre o novo papel do CHRO e a subvalorização da posição dentro do C-Suite. Para o palestrante, embora as pessoas sejam as principais […]

Sigilo no processo de recrutamento executivo: quais os reais motivos por trás da confidencialidade de algumas posições?

Na maior parte dos projetos conduzidos pela Evermonte Executive Search, uma das principais características é a confidencialidade. Os motivos são diversos e, em geral, refletem a realidade das companhias. Em um caso de substituição, por exemplo, o processo de recrutamento ocorre em absoluto sigilo, a fim de evitar perturbações futuras e priorizar a legitimidade e […]

4 maneiras de garantir a sustentabilidade da transformação cultural e digital

Para Michele Buck, CEO da The Hershey Company, uma das principais estratégias para ampliar os resultados de qualquer empresa é o investimento na cultura organizacional. Considerando o atual cenário de digitalização e transformação cultural, há diversas ações que podem ser empreendidas objetivando a garantia de uma incorporação a longo prazo. Nesse sentido, o investimento em […]

O papel do CHRO na criação de uma cultura de inovação e adaptação digital

O Chief Human Resources Officer (CHRO) tem um papel essencial no crescimento organizacional. A partir de uma atuação altamente estratégica, a gestão de pessoas torna-se imprescindível para a estruturação de uma cultura globalizada, o aumento da rentabilidade da companhia, a otimização dos recursos internos e o desenvolvimento de lideranças ágeis. Nesse sentido, considerando que os desafios do […]

A relação entre as práticas ESG e a criação de valor de mercado

A estruturação de uma proposta ambiental, social e de governança (ESG) adequada e coerente com a realidade está diretamente atrelada à criação de valor de mercado. Se, antes, a atuação individual das organizações era suficiente para fomentar o seu crescimento, hoje, a lucratividade contínua desprende-se das estratégias isoladas e a preocupação com o contexto global torna-se fundamental.

Construindo continuidade nos negócios familiares

Embora as empresas familiares evoluam e a liderança mude, o propósito e os valores podem atuar como uma ponte entre a geração atual e a seguinte.

Diversidade de Pensamento: como ajustar em sua estratégia DEI

Em nosso artigo você encontrará informações valiosas para promover a diversidade de pensamento em sua organização.

Risco climático: sua empresa está preparada para lidar com este fator?

Saiba como as mudanças climáticas podem afetar o seu negócio e descubra estratégias para se preparar e minimizar os riscos. Proteja a sua empresa contra os impactos do clima e mantenha-se competitivo no mercado.

Liderança transformacional e trabalho emocional

O trabalho emocional é aquele que fazemos para administrar os sentimentos e regular como eles se relacionam com os outros para que as interações possam ser bem-sucedida.

Construindo equipes de liderança executiva com propósito

Saiba como a liderança executiva pode moldar um propósito estável que diferencie uma empresa, tanto competitivamente quanto como empregadora.

Mudando a forma de liderar com a IoB, a Internet dos Comportamentos

A chamada Internet dos Comportamentos (IoB, na sigla em inglês) é uma conexão de dispositivos inteligentes, domésticos e atividades online que trocam dados continuamente entre si.

Qual é a função de um headhunter de TI?

O Headhunter de TI é uma importante peça no setor de tecnologia da informação, pois ajuda na contratação de executivos qualificados para preencher as vagas necessárias. Saiba mais sobre como esse cargo pode beneficiar sua empresa e como contratar e trabalhar com um headhunter para conseguir os melhores resultados. Estratégia específica para recrutar executivos qualificados […]

Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva 2022

Unindo a área de People Analytics e os nossos Headhunters, analisamos o perfil de 2.854 executivos(as) para apresentar a remuneração de executivos e outros dados que serão úteis no momento do recrutamento executivo para a sua companhia.

Esse mapeamento engloba executivos(as) de 25 estados brasileiros.

Como o 5G está transformando as lideranças?

O verdadeiro avanço 5G já está proporcionando mudanças nas companhias. A quinta geração de tecnologia sem fio já chegou a 1,2 bilhões de conexões globais.

O Futuro do Varejo

Neste insight trouxemos algumas das principais tendências e dificuldades do setor varejista para 2023 e que você precisa ficar atento.

Headhunter em Florianópolis (SC)

Atuamos no processo de transformação digital e cultural através do recrutamento de lideranças ágeis (headhunter em Florianópolis).

Headhunter – Rio Grande do Sul e Santa Catarina

Com nossa matriz baseada em Porto Alegre, Rio Grande do Sul (RS) e escritório em Florianópolis, Santa Catarina (SC), formamos uma equipe de Researchers e Headhunter no Sul do Brasil com mais de 20 anos de experiência combinada no recrutamento de executivos. Para que o processo de transformação digital e cultural seja um sucesso, é […]

Foco: Clientes