Recrutamento executivo
como estratégia para
transformação digital

OPORTUNIDADES

Transformação digital

Nosso foco é garantir o sucesso de transformação digital através de lideranças, onde contamos com metodologia própria de recrutamento executivo e negociação.

Inteligência
artificial e dados

Com objetivo de aliar velocidade a qualidade do processo seletivo, utilizamos ferramentas de inteligência artificial, people analytics e avaliação cognitiva.

Recrutamento especializado

Nossos headhunters possuem experiência e formação nas áreas para as quais recrutam, possibilitando uma avaliação técnica e das tendências mercadológicas.

Oportunidades

Recrutamento e seleção de lideranças.
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Evermonte
Insights

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Sobre a
Evermonte

Recrutamento e seleção
conectado à estratégia

Acreditamos que lideranças ágeis são a chave para mudanças de alto e rápido impacto nas organizações.

Atuamos no processo de transformação digital e cultural através do recrutamento de lideranças ágeis. Conduzimos projetos de recrutamento executivo (headhunter) de elevada complexidade e relevância estratégica unindo tecnologia e metodologia própria.

Estudos
de Caso

Estudo de caso

Reengenharia de um processo de recrutamento executivo

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Mudança de cultura familiar para multinacional

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Diversificação de negócios em E-commerce

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Privacidade e compliance

Proteção de dados

A Evermonte está comprometida com a segurança e privacidade dos dados dos seus parceiros e candidatos. Nossa plataforma global de recrutamento (ATS) é certificada pela GDPR (General Data Protection Regulation) garantindo maiores níveis de proteção, transparência e segurança de dados. Nossos Headhunters seguem as regras da LGPD durante a condução dos projetos.

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A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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