EVERMONTE INSTITUTE
Building
the future
today
O que podemos fazer hoje para garantir os resultados do amanhã?
Diariamente, nos deparamos com dados alarmantes sobre a longevidade e sustentabilidade de múltiplos negócios. Apenas 36% das empresas familiares chegam à 3ª geração, e quase metade (49,2%) das companhias brasileiras não têm um plano formal de sucessão. Esses indicadores ressaltam a urgência de uma estratégia de pessoas verdadeiramente consistente.
Por isso, nossa abordagem tem como objetivo central a resolução de desafios específicos das organizações, criando soluções personalizadas, inteligíveis e executáveis. Não há fórmulas prontas. Cada companhia possui sua própria cultura e contexto de mercado. E é justamente por esse motivo que nossa atuação é baseada em dados – para garantir que todas as decisões sejam suportadas por uma visão real e precisa, aplicada às singularidades de cada negócio.
Board of the Future
Avaliação das estruturas e estratégias de remuneração. Análise de incentivos de curto e longo prazos. Gestão otimizada de orçamento de pessoas.
Data Driven Org Design
Gestão de desempenho. Design de competências. (Re)Definição de indicadores, metas e OKRs ligados à estratégia.
Sucessão e Assessment
Estruturação de modelos baseados em dados e pesquisas. Avaliação de capacidades via learning agility. Avaliações de liderança e de sucessão. Desenho de trilhas de carreira. Modelo de potenciais e sucessão baseado em dados e pesquisa.
Data Driven Org Design
(Re)Definição ou análise do modelo de estratégia e alinhamento com o modelo de RH. (Re)Desenho da estrutura organizacional. Planejamento da força de trabalho (workforce planning).
Modelo de Atuação
Entre em contato conosco.
Primeiro, entendemos
o contexto.
Depois, ampliamos as
perguntas.
Só então começamos a
desenhar caminhos
possíveis.
