A EVM HUMAN CAPITAL LTDA – CNPJ/MF nº 31.590.610/0001-16 (“EVERMONTE”) atua no processo de transformação digital e cultural de organizações através do recrutamento de lideranças ágeis, conectando talentos de forma precisa e eficiente.

Para viabilizar nossos serviços e manter nossas operações, é essencial realizar o tratamento de dados pessoais – de candidatos, potenciais candidatos, representantes de clientes, fornecedores e demais pessoas que interajam conosco -, em consonância com a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados
Pessoais (“LGPD”).

Esta Política de Privacidade explica o que é feito com os seus dados pessoais ao visitar o site www.evermonte.com, participar de processos de recrutamento executivo, demonstrar interesse em oportunidades profissionais, interagir com nossos serviços ou estabelecer qualquer forma de relacionamento com a EVERMONTE.

Em síntese, esta Política descreve o modo como tratamos os seus dados pessoais e, ao fazê-lo, de que modo cumprimos as nossas obrigações legais. A sua privacidade é importante para nós e estamos empenhados em proteger os seus direitos, que podem ser exercidos a qualquer momento por meio de e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A presente Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais dos nossos USUÁRIOS DO SITE, CANDIDATOS, POTENCIAIS CANDIDATOS, CLIENTES, FORNECEDORES e outras pessoas com quem nos conectarmos, com a finalidade de saber mais sobre os nossos serviços ou outros interesses legítimos.

Para efeitos da legislação aplicável, a empresa responsável pelo tratamento de seus dados pessoais é a EVERMONTE.

Esta Política de Privacidade pode ser alterada a qualquer momento, para atualização das atividades e inovações da EVERMONTE ou para cumprimento de obrigação legal ou regulatória. Para manter-se atualizado, visite a página da EVERMONTE – www.evermonte.com, já que todas as alterações serão publicadas naquele site.

QUE TIPO DE DADOS PESSOAIS TRATAMOS?

DADOS DO CANDIDATO: A fim de viabilizar a prestação de nossos serviços e proporcionar as melhores oportunidades de emprego possíveis para o Candidato, precisamos tratar determinadas informações sobre os indivíduos interessados. Apenas são tratadas informações minimamente necessárias que nos permitirão ajudar o Candidato e desempenhar nossas atividades de modo adequado e diligente, tais como nome completo, idade, dados de contato (e-mail, telefone, endereço), histórico acadêmico e profissional, currículo e habilidades, antecedentes processuais e informação financeira (nos casos em que tenhamos que realizar
verificações em razão da natureza do cargo ou do grau de confiança exigido, de acordo com a legislação e regulamentação aplicável) – e, obviamente, o Candidato poderá optar por livremente compartilhar conosco outras informações relevantes ao processo seletivo.

DADOS DO POSSÍVEL CANDIDATO: Se virmos informações de um Possível Candidato e acharmos que poderá se beneficiar dos nossos serviços, trataremos tais informações para entrar em contato e avaliar como podemos auxiliá-lo. Nestes casos, somente são utilizadas informações tornadas manifestamente públicas pelo titular, tais como aquelas publicadas em suas redes sociais  profissionais, como o LinkedIn, resguardados os seus direitos e os princípios previstos na legislação aplicável.

DADOS DO CLIENTE: Precisamos tratar dados pessoais de representantes de nossos Clientes, durante o processo de prestação de serviços, para a devida execução do contrato firmado conosco.

DADOS DO FORNECEDOR: É imprescindível tratar informações dos nossos Fornecedores, por exemplo, dados de identificação e informações de contato de pessoas relevantes na empresa, para fins de comunicação e execução de contratos. Também precisamos de outras informações, tais como dados bancários, entre
outros apontados em contrato, para cumprimento de obrigações contratuais ou legais.

USUÁRIOS DO SITE: Coletamos uma quantidade limitada de dados dos nossos usuários através de cookies, de modo estritamente necessário para o funcionamento adequado do site e para melhorar a experiência de navegação online. Essas informações nos auxiliam na gestão dos serviços oferecidos e na segurança da plataforma. Além disso, podemos coletar dados adicionais por meio de cookies opcionais (como cookies de estatísticas, cookies de preferências e cookies de marketing), de acordo com o seu consentimento e as definições de seu navegador.
Via de regra, os dados pessoais que tratamos são necessários para cumprir as nossas obrigações contratuais ou legais. Todas nossas operações são justificadas em, ao menos, uma hipótese legal prevista na LGPD.

A EVERMONTE adota uma abordagem ética e alinhada aos princípios da legislação aplicável, assegurando que nenhuma pessoa será discriminada de forma ilícita ou abusiva nos recrutamentos executivos, em razão de dados pessoais sensíveis eventualmente informados em currículos ou comunicações, ainda que por livre e espontânea vontade do candidato.

Também tratamos dados pessoais de nossos sócios e colaboradores, no âmbito de nossas relações contratuais e políticas internas, cujos termos são apresentados às pessoas envolvidas em documentos, treinamentos e/ou comunicações.

COMO UTILIZAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

DADOS DO CANDIDATO: A principal razão para utilizar os seus dados pessoais é ajudá-lo a encontrar emprego ou outras funções laborais que possam ser adequadas.

DADOS DO POSSÍVEL CANDIDATO: Utilizamos informações do Possível Candidato quando entendermos que o titular poderá se beneficiar dos nossos serviços e, se estiver efetivamente interessado, para avaliar se e como poderemos ajudá-lo.

DADOS DO CLIENTE: A principal razão para tratar informações sobre Clientes é viabilizar a execução de nosso contrato ou de procedimentos preliminares à sua celebração, possibilitando que nos apresentemos e assegurando que as disposições contratuais possam ser devidamente aplicadas de modo que a relação se desenrole sem problemas. Essas atividades também incluem identificar Candidatos ideais para a empresa.

DADOS DO FORNECEDOR: As principais razões para tratar os dados pessoais são assegurar que as disposições contratuais possam ser devidamente aplicadas de modo a que a relação se desenrole sem problemas e para cumprir as obrigações legais aplicáveis.

USUÁRIOS DO SITE: Utilizamos os dados pessoais de usuários de modo estritamente necessário para o funcionamento adequado do site e para nos ajudar a melhorar a experiência de navegação. Também podemos tratar dados adicionais por meio de cookies opcionais, conforme o seu consentimento e definições de seu navegador, para, por exemplo, analisar os seus critérios recentes de pesquisa de emprego, para nos ajudar a apresentar-lhe vagas que pensamos serem do seu interesse.

COM QUEM COMPARTILHAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

No exercício de nossas atividades, dados pessoais de CANDIDATOS poderão ser compartilhados com nossos CLIENTES – empresas responsáveis pelas oportunidades executivas – para possibilitar a análise do perfil do candidato e eventual contratação. Esse compartilhamento é parte natural e esperada da operação de recrutamento executivo, realizado conforme a finalidade original da coleta dos dados pessoais e de acordo com a expectativa legítima do titular ao se candidatar às posições executivas e eventualmente ser admitido no cargo de interesse.

Adicionalmente, dados pessoais poderão ser compartilhados entre o grupo Evermonte Executive Search, sempre que tal compartilhamento for necessário para fins administrativos, operacionais ou estratégicos, inclusive para viabilizar a prestação de serviços que beneficiem diretamente nossos CANDIDATOS e
CLIENTES, como o oferecimento de oportunidades mais aderentes ao perfil do titular ou o aprimoramento do atendimento da empresa.

Também contamos com prestadores de serviços contratados para apoiar e promover nossas operações, como plataformas de análise de rede e automatização. Em todos os casos, garantimos que o tratamento será realizado em conformidade com a legislação aplicável, especialmente a LGPD.

DE QUE MODO SALVAGUARDAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

A proteção das suas informações é importante para nós, razão pela qual aplicamos medidas apropriadas para prevenir acesso não autorizado e utilização indevida dos seus dados pessoais.

Por motivos de segurança e para preservar o segredo comercial e industrial relacionado à proteção de dados e à segurança da informação, não divulgamos publicamente detalhes das medidas adotadas. No entanto, reafirmamos nosso compromisso com a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações tratadas.

DURANTE QUANTO TEMPO CONSERVAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

Se você for um CLIENTE ou um FORNECEDOR, conservaremos os seus dados pessoais enquanto forem necessários para a execução de nosso contrato, inclusive para o envio de informações relevantes sobre nossos serviços. Após o término da relação, os dados pessoais serão excluídos de nossos sistemas, exceto se houver obrigação legal ou regulatória que justifique sua conservação por período adicional.

Caso seja um POTENCIAL CANDIDATO ou um CANDIDATO, seus dados pessoais serão conservados enquanto houver perspectiva de contato relevante ou de participação em processos de recrutamento executivo. Seus dados somente serão excluídos de nossos sistemas caso o titular manifeste formalmente o desinteresse em ser contatado ou em participar de processos futuros, não desejando mais que seus dados sejam armazenados ou considerados para nossos projetos, salvo se houver obrigação ou autorização que justifique sua manutenção por prazo superior.

Nos casos de nossos FORNECEDORES, trataremos normalmente os dados pessoais no decorrer da nossa relação contratual e iremos conservá-los durante o tempo determinado em contrato e conforme exige a legislação vigente.

QUAIS SÃO OS DIREITOS DO TITULAR DE DADOS PESSOAIS?

A EVERMONTE está comprometida com a proteção dos dados pessoais e assegura o exercício dos direitos dos titulares, nos termos da legislação aplicável, em especial os direitos previstos no artigo 18 da LGPD, como:

● Confirmação da existência de tratamento: O titular tem o direito de saber se a empresa realiza ou não o tratamento de seus dados pessoais. A qualquer momento, você pode solicitar a EVERMONTE a confirmação sobre a existência de tratamento de suas informações.

● Acesso aos dados pessoais: Permite que você tenha acesso aos dados pessoais que tratamos a seu respeito, em formato simplificado ou detalhado.

● Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados: Caso identifique algum erro ou desatualização em seus dados, você pode – e deve – solicitar a correção ou complementação dessas informações. Estamos comprometidos com a qualidade dos seus dados pessoais.

● Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD: Quando identificada alguma irregularidade no tratamento, você pode requerer que seus dados sejam anonimizados, bloqueados ou excluídos. A EVERMONTE analisará a
solicitação com base nos critérios da legislação aplicável para verificar se há, de fato, desconformidade no tratamento, antes de adotar as medidas cabíveis.

● Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto: Você pode solicitar que a EVERMONTE transfira seus dados pessoais a outro prestador de serviços, conforme regulamentação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

● Eliminação dos dados tratados com base no consentimento: Se seus dados tiverem sido tratados mediante consentimento, você poderá solicitar sua exclusão, salvo se houver base legal que justifique sua manutenção.

● Informação sobre o compartilhamento de dados: Você tem o direito de saber com quais terceiros (empresas, parceiros ou autoridades) seus dados foram compartilhados, caso aplicável.

● Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa: Sempre que o tratamento depender de consentimento, você será informado de forma clara sobre sua opção de não fornecer os dados e quais impactos isso poderá causar.

● Revogação do consentimento: Você pode, a qualquer momento, revogar um consentimento previamente concedido. A revogação não afeta os tratamentos realizados anteriormente, com base na autorização válida que foi dada.

Você também tem direito de oposição a determinados tratamentos de dados pessoais, como direito de opt-out de comunicação de vagas. Se os seus interesses se alterarem, você pode cancelar a subscrição de parte ou da totalidade do conteúdo enviado pela EVERMONTE (por exemplo, e-mails sobre vagas ou boletins informativos), solicitando o cancelamento da subscrição que consta do e-mail ou atualizando as suas preferências através do nosso centro de preferências no site.

Você pode exercer esses direitos a qualquer momento entrando em contato
conosco pelo e-mail dpo@evermonte.com.

Para garantir a segurança no atendimento das solicitações e evitar o uso indevido de informações, o exercício dos direitos previstos na LGPD poderá exigir a apresentação de dados ou documentos adicionais para confirmação e autenticação da identidade do solicitante. Essa medida visa proteger os titulares contra fraudes, acessos indevidos e outros riscos relacionados ao uso indevido de dados pessoais, especialmente diante de tentativas de golpe ou falsidade que possam ocorrer no ambiente digital.

Estamos preparados para atender sua solicitação com transparência, segurança e dentro dos prazos legais.

O QUE SÃO OS COOKIES E COMO OS UTILIZAMOS?

Um ‘cookie’ é um pequeno ficheiro de dados que é armazenado no disco rígido do seu computador. São utilizados por quase todos os sites e não prejudicam o seu sistema. Utilizamo-los para rastrear a sua atividade a fim de nos ajudar a assegurar que obtenha uma experiência com o número mais reduzido possível de problemas, quando visita o nosso site. Podemos usar as informações dos cookies para assegurar que lhe apresentamos opções adaptadas às suas preferências na sua próxima visita. Também podemos usar cookies para analisar o tráfego e para fins publicitários.

Se pretender verificar ou alterar o tipo de cookies que aceita, pode normalmente fazê-lo nas definições do seu navegador.

A EVERMONTE faz a coleta dos seguintes cookies e expiram nos prazos abaixo indicados:

1. “__trf.src”: domínio evermonte.com, expira em 1 ano;
2. “_ga”: domínio evermonte.com, expira em 2 anos;
3. “_gat_gtag_UA_127116951_1”: domínio evermonte.com, expira em 1 minuto;
4. “_gid”: domínio evermonte.com, expira em 1 dia;
5. “pll_language”: domínio evermonte.com, expira em 1 ano;
6. “rdtrk”: domínio evermonte.com, expira em 1 ano.

QUAL A BASE LEGAL PARA TRATAR SUAS INFORMAÇÕES PESSOAIS?

De acordo com o LGPD, os principais motivos em que nos baseamos para tratar dados pessoais são os seguintes:

(a) Necessário para celebrar ou executar um contrato – a fim de cumprir as obrigações que assumimos ao fornecer um serviço ou a fim de tomar medidas, a seu pedido, para celebrar um contrato conosco;
(b) Necessário para o cumprimento de uma obrigação legal – estamos sujeitos a certos requisitos legais que podem exigir que tratemos seus dados pessoais. Também podemos ser obrigados por lei a compartilhar seus dados pessoais com um órgão regulador ou autoridade competente, em determinadas hipóteses previstas na legislação aplicável;
(c) Necessário para fins de interesses legítimos da EVERMONTE ou terceiros – podemos tratar seus dados pessoais para fins de nossos interesses legítimos ou de terceiros, desde que tenhamos estabelecido que esses interesses não são superados por seus direitos e liberdades. Nossos interesses legítimos incluem, por exemplo, apoiar e promover nossas atividades, responder a solicitações e consultas feitas por você, informar sobre nossos produtos e serviços e garantir que nossas operações sejam conduzidas de maneira adequada, diligente e eficiente. Isso pode envolver a verificações de antecedentes de Candidatos a posições executivas, em razão da natureza do ofício ou do elevado grau de confiança exigido no cargo, sempre em conformidade com a legislação aplicável e a jurisprudência consolidada sobre a matéria;
(d) Necessário para exercício regular de direitos em contratos e processos – podemos tratar seus dados pessoais quando isso for necessário para a proteção de direitos e interesses da EVERMONTE, inclusive em processos judiciais, administrativos ou arbitrais, nos quais se faça necessário o uso das informações para fins de defesa ou exercício de direitos, inclusive previstos em contrato.
(e) Consentimento – em determinadas circunstâncias, podemos solicitar o seu consentimento para tratar seus dados pessoais de uma maneira específica. Registra-se que é dispensada a exigência do consentimento previsto para os dados tornados manifestamente públicos pelo titular, como os dados pessoais disponíveis em redes sociais profissionais, resguardados os direitos do titular e os princípios previstos em lei.

CURRÍCULO

Damos-lhe a opção de enviar o seu CV através do nosso site ou de o fornecer a um dos nossos consultores. Você pode fazer isso para se candidatar a uma vaga específica anunciada ou para ser considerado por nossos consultores de recrutamento para vagas à medida que surgirem.

Seu currículo ficará armazenado em nosso banco de dados e estará acessível aos nossos consultores de recrutamento.

Você pode atualizar seu currículo a qualquer momento.

CONTATO DPO – ENCARREGADO DE DADOS

Se você tiver algum questionamento sobre o tratamento de seus dados pessoais, inclusive para exercer seus direitos conforme descrito acima, entre em contato com o nosso Encarregado pelo tratamento de dados pessoais (Data Protection Officer – DPO), Guilherme Abdala, através do e-mail dpo@evermonte.com.

Nas ausências, impedimentos e vacâncias de nosso Encarregado, as atividades
serão exercidas pelo Encarregado substituto, Laura Girardi Townsend, através do mesmo endereço de e-mail dpo@evermonte.com.

DISPOSIÇÕES FINAIS

Reforçamos que esta Política de Privacidade pode ser alterada a qualquer momento, para atualização das atividades e inovações da EVERMONTE ou para cumprimento de obrigação legal ou regulatória. Para manter-se atualizado, visite a página da EVERMONTE – www.evermonte.com, já que todas as alterações serão publicadas naquele site.

Última atualização: 15/07/2025′