Esta Política de Privacidade explica o que é feito os seus dados pessoais, ao visitar o site www.evermonte.com, ou utilizar algum serviço prestado pela EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA. – CNPJ/MF nº 31.590.610/0001-16 (“EVERMONTE”).

Esta Política descreve o modo como recolhemos, utilizamos e tratamos os seus dados pessoais e, ao fazê-lo, de que modo cumprimos as nossas obrigações legais. A sua privacidade é importante para nós e estamos empenhados em proteger os seus direitos, relativamente à privacidade dos dados.

A presente Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais dos nossos USUÁRIOS DO SITE, EMPREGADOS, Potenciais Candidatos, Candidatos, CLIENTES, FORNECEDORES e outras pessoas que conectarmos, com a finalidade de saber mais sobre os nossos Candidatos.

Para efeitos da legislação aplicável em matéria de proteção dos dados incluindo, entre outros, o Regulamento Geral de Proteção dos Dados Regulamento (UE) 2016/679] (“RGPD”) e a Lei Geral de Proteção de Dados  – Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018(“LGPD”), a empresa responsável pelos seus dados pessoais é a EVERMONTE.

Esta Política de Privacidade pode ser alterada e para manter-se atualizado, visite a página da EVERMONTE – www.evermonte.com, já que todas as alterações serão publicadas naquele site.

A presente Política de Privacidade aplica-se nos países relevantes da nossa rede internacional.

COMO UTILIZAR ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

A Política de Privacidade da EVERMONTE descreve algumas informações sobre a forma como utilizamos os seus dados pessoais e quais são os seus direitos em relação a esta questão.

QUE TIPO DE DADOS PESSOAIS RECOLHEMOS?

 DADOS DO CANDIDATO: A fim de proporcionar as melhores oportunidades de emprego possíveis para o candidato, precisamos realizar a coleta de determinadas informações sobre o interessado. Apenas é solicitada informações que nos permitirão a ajudar o Candidato, tais como nome, idade, dados de contato, informações sobre educação, histórico de emprego, informação financeira (nos casos em que tenhamos de realizar verificações do contexto financeiro) e número de segurança social (e, obviamente, poderá optar por partilhar conosco outras informações relevantes), desde que mediante o seu consentimento.

DADOS DO POSSÍVEL CANDIDATO: Se virmos as informações online do CANDIDATO e acharmos que poderá estar interessado ou que poderá beneficiar-se dos nossos serviços, recolheremos e utilizaremos tais informações para avaliar como podemos ajudar e para entrar em contato. Nestes casos, são utilizadas informações públicas, tais como aquelas publicadas em redes sociais

DADOS SOBRE O EMPREGADO: Se contratarmos diretamente como um EMPREGADO, temos de coletar e tratar determinadas informações extras (além das informações recolhidas de Candidatos).

DADOS DO CLIENTE: Se é um CLIENTE da EVERMONTE, precisamos coletar e utilizar informação sobre  sua organização, durante o processo de prestação de serviços, tais como:  encontrar CANDIDATOS que sejam adequados para a sua empresa;

DADOS DO FORNECEDOR:É imprescindível coletar informação dos nossos FORNECEDORES, ou seja, de dados de contato de pessoas relevantes na empresa, para comunicação. Também precisamos de outras informações, tais como dados bancários, entre outros apontados em contrato.

USUÁRIOS DO SITE: Recolhemos uma quantidade limitada de dados, que utilizamos para nos ajudar a melhorar a experiência, quando utiliza o nosso site e para nos ajudar a gerir os serviços que prestamos. Tal inclui informação sobre o modo como utiliza o nosso site, a frequência com que acessa.

Os dados pessoais que recolhemos são necessários para nos permitir cumprir as nossas obrigações contratuais.

Podemos processar, de acordo com os regulamentos locais, certos dados pessoais sensíveis que é incluído nas informações que nos é enviada, por exemplo, se incluir informações sobre sua saúde, religião ou origem étnica no currículo enviado. Temos procedimentos em vigor para limitar nosso uso e divulgação de tais dados sensíveis, que poderão vir a ser anonimizados, exceto quando permitido por lei.

Iremos processar apenas os Dados Pessoais essenciais para o cumprimento dos Serviços.

COMO RECOLHEMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

DADOS DO CANDIDATO: Recolhemos os seus dados pessoais: por iniciativa do próprio interessado ou por terceiro. Recolhemos os seus dados pessoais a partir de terceiros (por exemplo, através de redes sociais, redes profissionais, e FORNECEDORES de sites de emprego, e de FORNECEDORES ).

DADOS SOBRE EMPREGADOS: Recolhemos os dados pessoais: por iniciativa do próprio interessado ou por terceiro.

DADOS DO CLIENTE: Recolhemos os dados pessoais: por iniciativa do próprio interessado ou por terceiro.

DADOS DO FORNECEDOR: Recolhemos os dados pessoais durante o decurso do nosso trabalho.

USUÁRIOS  DO SITE E DESTINATÁRIOS DE E-MAILS: Recolhemos os seus dados automaticamente através de cookies quando visita o nosso website, em consonância com as definições de cookies do seu navegador.

COMO UTILIZAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

DADOS DO CANDIDATO: A principal razão para utilizar os seus dados pessoais é ajudá-lo a encontrar emprego ou outras funções laborais que possam ser adequadas

DADOS DO POSSÍVEL CANDIDATO: Utilizamos informações do Possível Candidato para entender se está interessado ou se poderá beneficiar dos nossos serviços e, se tal for o caso, para avaliar se e como poderemos ajudá-lo. Se entendermos que podemos ajudá-lo, utilizaremos as suas informações para entrar em contato para apresentarmos os nossos serviços.

DADOS SOBRE O EMPREGADO: Se o contratarmos diretamente como um EMPREGADO, a principal razão para utilizarmos os seus dados pessoais é para garantir a execução do contrato e a relação laboral.

DADOS DO CLIENTE: A principal razão para utilizar informações sobre CLIENTES é possibilitar que nos apresentemos e assegurar que as disposições contratuais possam ser devidamente aplicadas de modo a que a relação se desenrole sem problemas. Essas atividades referem-se a identificar Candidatos, que pensamos ser a pessoa ideal para a sua empresa.

DADOS DO FORNECEDOR: As principais razões para utilizar os seus dados pessoais são assegurar que as disposições contratuais entre nós possam ser devidamente aplicadas de modo a que a relação se desenrole sem problemas e para cumprir as obrigações legais.

USUÁRIOS DO SITE: Utilizamos os seus dados para nos ajudar a melhorar a experiência de utilização do nosso website, por exemplo analisando os seus critérios recentes de pesquisa de emprego para nos ajudar a apresentar-lhe empregos que pensamos serem do seu interesse.

COM QUEM PARTILHAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

DADOS DO CANDIDATO: Compartilharemos os seus dados pessoais com várias partes, de várias formas e por várias razões: a) com potenciais empregadores para aumentar as suas hipóteses de obter o emprego que pretende; b) Salvo manifestação em contrário da sua parte,, partilharemos igualmente as suas informações com qualquer uma das empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores de serviços – quando considerarmos que tal nos ajudará a prestar-lhe o melhor serviço possível e a maximizar as suas hipóteses de obter o que pretende.

DADOS DO POSSÍVEL CLIENTE: Quando o identificarmos como um Potencial Candidato, poderemos partilhar as suas informações com qualquer uma das empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores para o contatar sobre os nossos serviços.

DADOS SOBRE O EMPREGADO: Se o contratarmos diretamente, poderemos partilhar os seus dados pessoais com uma série de parceiros adicionais para que possamos garantir uma Relação laboral sem problemas, tais como contador e outros necessários ao cumprimento do contrato e exigências legais.

DADOS DO CLIENTE: Partilharemos os seus dados: (i) primeiramente, para assegurar que possamos lhe apresentar um conjunto adequado de Candidatos. Salvo manifestação em contrário da sua parte, iremos partilhar as suas informações com qualquer uma das  empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores de serviços, para nos ajudarem a cumprir estes objetivos.

DADOS DO FORNECEDOR: Salvo manifestação em contrário da sua parte, partilharemos as suas informações com qualquer uma das empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores de serviços e empresas a quem prestamos serviços.

USUÁRIOS DO SITE: Salvo manifestação em contrário da sua parte, partilharemos as suas informações com prestadores de serviços de análise da rede, plataformas de automatização de marketing e serviços de redes sociais.

DE QUE MODO SALVAGUARDAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

A proteção das suas informações é importante para nós, razão pela qual aplicamos medidas apropriadas concebidas para prevenir acesso não autorizado e a utilização indevida dos seus dados pessoais.

DURANTE QUANTO TEMPO CONSERVAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

Se for um CLIENTE ou um FORNECEDOR, conservaremos os seus dados pessoais para fornecer-lhe os serviços ou para fornecer-lhe informações sobre os nossos serviços-  que acreditamos que possam ser do seu interesse. Se indicou expressamente que não pretende que conservemos os seus dados pessoais, iremos então apagá-los dos nossos Sistemas, salvo se considerarmos que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los.

Caso seja um POTENCIAL CANDIDATO ou um CANDIDATO e caso, num período de cinco anos, não tivermos tido um contato relevante, apagaremos os seus dados pessoais dos nossos Sistemas, salvo se considerarmos que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los. Tal como acontece com CLIENTES e FORNECEDORES, se, como um POTENCIAL CANDIDATO ou CANDIDATO, iremos então apagar os seus dados pessoais dos nossos Sistemas, salvo se considerarmos que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los.

Se o contratarmos diretamente como um EMPREGADO, trataremos normalmente os seus dados no decorrer da nossa Relação Laboral e iremos conservá-los durante um determinado deste Contrato e conforme exige a legislação – para conservá-los.

DE QUE FORMA PODE ALTERAR OU REMOVER OS DADOS PESSOAIS QUE NOS FORNECEU?

Mesmo que já estejamos na posse dos seus dados pessoais, a pessoa continua a ter vários direitos em relação a estes. Para conhecê-los, contate-nos através do email e telefone abaixo indicados. Iremos tratar do seu pedido sem atraso indevido e, em todos os casos, em conformidade com os requisitos da legislação aplicável. Sempre que necessário, manteremos um registro das suas comunicações para nos ajudar a resolver quaisquer questões suscitadas.

Direito de se opor: Se utilizarmos os seus dados por considerarmos que tal é necessário para os nossos interesses legítimos e não concordar, tem o direito de se opor. Responderemos ao seu pedido no prazo de 48h(quarenta e oito horas).

Direito de retirar o consentimento: Caso tivermos obtido o seu consentimento para proceder ao tratamento dos seus dados pessoais para determinadas atividades (por exemplo, para que possamos utilizar cookies) ou consentimento para efeitos de marketing, pode retirar o seu consentimento a qualquer momento.

Pedidos de Acesso do Titular dos Dados: Para que fique claro, tem o direito de nos pedir, em qualquer momento, que confirmemos quais informações dispomos e poderá pedir-nos para alterar, atualizar ou apagar essas informações.

Direito à portabilidade dos dados: Se assim o pretender, tem o direito de transferir os seus dados de nós para outro responsável pelo tratamento. Colaboraremos nessa transferência – transferindo diretamente os seus dados ou fornecendo-lhe uma cópia num formato de leitura automática de uso corrente.

Direito de apresentar reclamação a uma autoridade de controle: Tem também o direito de apresentar uma reclamação à sua autoridade de controle.

Se os seus interesses ou requisitos se alterarem, pode cancelar a subscrição de parte ou da totalidade do conteúdo de marketing (por exemplo, e-mails sobre empregos ou boletins informativos), solicitando o cancelamento da subscrição que consta do e-mail ou atualizando as suas preferências através do nosso centro de preferências no site.

QUEM É RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS SEUS DADOS PESSOAIS QUANDO ENTRA NO(S) SITE(S) DA EVERMONTE?

A EVERMONTE controla o tratamento dos seus dados pessoais no(s) site(s).

O QUE SÃO OS COOKIES E COMO OS UTILIZAMOS?

Um “cookie” é um pequeno ficheiro de dados que é armazenado no disco rígido do seu computador. São utilizados por quase todos os sites e não prejudicam o seu sistema. Utilizamo-los para rastrear a sua atividade a fim de nos ajudar a assegurar que obtenha uma experiência com o número mais reduzido possível de problemas, quando visita o nosso site. Podemos usar as informações dos cookies para assegurar que lhe apresentamos opções adaptadas às suas preferências na sua próxima visita. Também podemos usar cookies para analisar o tráfego e para fins publicitários.

Se pretender verificar ou alterar o tipo de cookies que aceita, pode normalmente fazê-lo nas definições do seu navegador.

A EVERMONTE faz a coleta dos seguintes cookies e expiram nos prazos abaixo indicados:

1. “__trf.src”: domínio evermonte.com, expira em 1 ano;
2. “_ga”: domínio evermonte.com, expira em 2 anos;
3. “_gat_gtag_UA_127116951_1”: domínio evermonte.com, expira em 1 minuto;
4. “_gid”: domínio evermonte.com, expira em 1 dia;
5. “pll_language”: domínio evermonte.com, expira em 1 ano;
6. “rdtrk”: domínio evermonte.com, expira em 1 ano.

QUAL A BASE LEGAL PARA PROCESSAR SUAS INFORMAÇÕES PESSOAIS?

De acordo com o LGPD, os principais motivos em que nos baseamos para processar informações pessoais são os seguintes:

(a) Necessário para celebrar, ou executar, um contrato – a fim de cumprir as obrigações que assumimos ao fornecer um serviço, ou a fim de tomar medidas, a seu pedido, para celebrar um contrato conosco, será necessário processarmos seus dados pessoais;

(b) Necessário para o cumprimento de uma obrigação legal – estamos sujeitos a certos requisitos legais que podem exigir que processemos seus dados pessoais. Também podemos ser obrigados por lei a divulgar seus dados pessoais a um órgão regulador ou autoridade competente;

(c) Necessário para fins de interesses legítimos – EVERMONTE, ou terceiros de confiança, precisaremos processar seus dados pessoais para fins de nossos interesses legítimos (ou de terceiros), desde que tenhamos estabelecido que esses interesses não são superados por seus direitos e liberdades, incluindo seu direito de ter seus dados pessoais protegidos. Nossos interesses legítimos incluem responder a solicitações e consultas feitas por você ou terceiros, otimizar nosso site e a experiência do CLIENTE, informar você sobre nossos produtos e serviços e garantir que nossas operações sejam conduzidas de maneira adequada e eficiente;

(d) Consentimento – em algumas circunstâncias, podemos solicitar o seu consentimento para processar seus dados pessoais de uma maneira específica. Registra-se que é dispensada a exigência do consentimento previsto para os dados tornados manifestamente públicos pelo titular, resguardados os direitos do titular e os princípios previstos em lei.

DIREITO DE ANONIMIZAÇÃO

Em determinados casos, você tem o direito de solicitar que as informações pessoais, que mantemos sobre você, sejam apagadas ou anonimizadas (uso de meios técnicos para tornar o dado não identificável).

DIREITO DE OBJETAR OU RESTRINGIR O PROCESSAMENTO

Tem o titular o  direito de se opor ao nosso processamento de suas informações pessoais entrando em contato conosco usando qualquer um dos métodos na seção Contato abaixo. Você, titular dos direitos, também pode ter o direito de restringir o uso de suas informações pessoais, como em circunstâncias em que contestou a exatidão das informações e durante o período em que estivermos verificando sua exatidão.

CONSENTIMENTO

Na medida em que estamos processando suas informações pessoais com base em seu consentimento, você tem o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento. Você pode fazer isso nos contatando usando os detalhes na seção Contato abaixo.

CURRÍCULO

Damos-lhe a opção de enviar o seu CV através do nosso site ou de o fornecer a um dos nossos consultores. Você pode fazer isso para se candidatar a uma vaga específica anunciada ou para ser considerado por nossos consultores de recrutamento para vagas à medida que surgirem.

Seu currículo ficará armazenado em nosso banco de dados e estará acessível aos nossos consultores de recrutamento.

Você pode atualizar seu currículo a qualquer momento.

OUTROS SITES

Observe que clicar em links e banners em nossos sites pode fazer com que seu navegador acesse um site de terceiros, onde as práticas de privacidade de dados são diferentes das da EVERMONTE.

Não somos responsáveis e não temos controle sobre as informações enviadas ou coletadas por esses terceiros e você deve consultar suas políticas de privacidade.

CONTATO DPO – ENCARREGADO DE DADOS

Se você tiver algum questionamento ou quiser entrar em contato conosco sobre o processamento de suas informações pessoais, inclusive para exercer seus direitos conforme descrito acima, entre em contato conosco através do e-mail dpo@evermonte.com