Tendências em recrutamento executivo: dados e diversidade
É preciso avaliar: você deseja uma organização com as mesmas pessoas ou pessoas que acrescentem pensamentos, ideias, experiências e perspectivas?
Por Que Avaliar o Desempenho: benefícios que você não pode ignorar
As conversas sobre desempenho podem ser difíceis. As lideranças devem tentar criar experiências positivas que motivem os colaboradores e impulsionam o alto desempenho, mas criar esse tipo de experiência tende a ser mais difícil do que parece.
Entenda o valor da avaliação de desempenho das lideranças de alto nível
Celebrar conquistas e compartilhar feedbacks abertos sobre oportunidades de crescimento é essencial para o sucesso das lideranças e da organização. Da mesma forma, garantir que a organização esteja compensando adequadamente a expectativa do executivo(a) é fundamental para a sustentabilidade da liderança.
A economia digital precisa de novos KPIs
A maneira como indicadores de desempenho e métricas são criados e utilizados precisa ser revista. A forma de fazer negócios foi completamente modificada em razão de uma acelerada transformação digital, mas as empresas continuam mensurando desempenho e analisando os resultados baseando-se em parâmetros antigos.
Liderança com propósito na prática
A pandemia distorceu limites entre trabalho e vida pessoal expondo uma esfera da vida dos líderes que antes não era conhecida. Agora, colaboradores esperam manter o aspecto humano presente nas relações e serem guiados por profissionais com propósito.
Beyond Budget: o que é e como flexibilizar o planejamento orçamentário
Um mercado em transformação carece de decisões ágeis dos(as) executivos(as). Desengessar o planejamento orçamentário pelo Beyond Budget é uma alternativa que guia empresas para o aumento da autonomia financeira.
Maternidade e as jornadas de transformação
Olá, meu nome é Andiara, tenho 43 anos bem vividos e sou mãe da Olivia e da Catarina. Nesse Dia das Mães especial, eu comemoro a entrada no que eu chamo de a minha quarta fase de carreira: a de conselheira de administração.
Como o risco geopolítico pode barrar a inovação na sua empresa
Geopolítica e tecnologia estão inseparavelmente entrelaçadas no ambiente geoestratégico atual, mas muitos executivos(as) que se concentram na inovação estão prestando relativamente pouca atenção à geopolítica.
Como impulsionar a capacidade de inovação da sua empresa
Em um mundo pautado pela tecnologia, a capacidade de inovação e criatividade impactam no retorno financeiro de um negócio. Mas a criatividade pode ser desenvolvida por meio de processos e este Insight explica como.
Como reduzir o turnover e reter bons executivos
Conheça formas simples para reter os líderes de uma companhia e reduzir o turnover
5 indicadores de altas taxas de turnover nas empresas
Great Resignation é um movimento de demissão em massa. Conheça indicadores de altas taxas de turnover e entenda como contornar as demissões na sua empresa.
Causas do turnover e os desafios no recrutamento executivo
Diminuir a taxa de turnover é um desafio que começa antes mesmo da seleção dos candidatos pelo RH.
Onde encontrar bons executivos(as) para ocupar cargos de CEO?
Conheça as características acadêmicas, profissionais e habilidades interpessoais mais comuns no recrutamento executivo.
Tendências de recrutamento executivo para 2022
Conheça as principais perspectivas e tendências no recrutamento executivo, cargos em alta e remunerações previstas para 2022.
Como atrair e reter os melhores executivos(as) em tecnologia?
Com a escalada de crescimento da demanda por profissionais com alto nível de nível técnico em tecnologia, a retenção de executivos(as) se tornou um dos maiores desafios do RH na hora de minimizar o turnover.
Inteligência Artificial no recrutamento executivo: até onde a automação pode ajudar a encontrar o executivo(a) ideal
Inteligência Artificial e People Analytics são poderosos para o recrutamento executivo, mas onde termina o trabalho de IA e começa a decisão do headhunter?
Empresas familiares: o que líderes podem esperar de seus sucessores?
Os millennials estão chegando aos conselhos das empresas e querem ser agentes da mudança em seus postos. Veja o que os líderes podem esperar dos seus sucessores
5 características imprescindíveis para buscar em cargos de CEO
CEOs referência contam com qualidades em comum. Conheça os atributos que fazem um CEO de alta performance.
Transformação Digital: 3 caminhos quase inexplorados para aplicar na sua empresa
Confira a seguir três caminhos para aplicar a transformação digital da sua empresa com foco nas tendências previstas para 2022.
Posições Executivas Mais Demandadas No Último Trimestre
Com base nos últimos projetos que conduzimos, compilamos as posições executivas que se destacaram no último trimestre.
Leia mais.
5 Diferenças Entre Startups e Empresas Tradicionais
Os meios para quem deseja criar uma empresa tradicional são divergentes de um negócio inovador, onde o cenário de mercado necessita de mudanças rápidas.
CEOs ágeis consideram gastar mais tempo em estratégia
Com o passar dos anos, estes executivos(as) aumentaram consideravelmente seu tempo gasto em estratégia e gerenciamento de talentos.
7 posições Executivas em alta no primeiro semestre de 2021
Com base nos últimos projetos que conduzimos, compilamos as 7 posições executivas que se destacaram no primeiro semestre de 2021.
A importância do Employer Branding para uma companhia
Neste artigo iremos abordar a importância do Employer Branding junto com a proposta de valor do funcionário, o porquê destes conceitos estarem em evidência e estratégias para aplicá-los da forma correta.
Qual o impacto da Inteligência Artificial em um processo de recrutamento executivo?
Em um futuro próximo, boa parte da triagem realizada pelos Headhunters vai partir da Inteligência Artificial, como softwares de reconhecimento facial…
O papel do Conselheiro em empresas familiares
Este artigo é baseado em experiências reais de um profissional que, atualmente, é Conselheiro de empresas familiares.
Operação de M&A – Parte II: Valuation
Entenda quais são as metodologias utilizadas para calcular o valor de uma empresa (Valuation) e como comunicar isto aos investidores.
M&A: Entenda o Processo de Fusões e Aquisições
Especialistas do setor prevêem que o final de 2020 será marcado por intensa movimentação de operações de M&A. Mas afinal, o que são essas operações?
Planejamento de Custos e a Visão Além do Alcance
A compreensão do desempenho econômico e financeiro de um negócio vai muito além do que as Demonstrações Financeiras, em seus formatos tradicionais, podem oferecer.
O que é Gestão Orçamentária e Orçamento Matricial?
A gestão orçamentária é um dos elementos mais importantes da administração de uma empresa, pois permite que se faça um acompanhamento do que vem sendo executado em um determinado período, em comparação com um referencial estabelecido inicialmente ou mesmo com períodos anteriores.
Conheça as 3 profissões em alta no segundo trimestre de 2020
Devido às grandes mudanças econômicas e sociais que estamos vivendo, consolidamos as 3 profissões em alta nesse período tão conturbado. O segundo trimestre de 2020, muito provavelmente, foi o período mais desafiador da história recente tanto no âmbito social quanto econômico.
Evermonte abre escritório em Florianópolis – SC
Em virtude da nossa crescente atuação na região e demanda por um modelo mais avançado de recrutamento e seleção de executivos no estado de Santa Catarina decidimos, mesmo em meio às incertezas que o momento nos impõe, inaugurar a nossa nova operação em Florianópolis.
Infográfico Mercado Executivo RS e SC – Maio
Diversas lideranças nos questionaram sobre o atual momento do mercado de recrutamento executivo, devido a isso elaboramos o infográfico Mapeamento Executivo RS e SC – Maio.
Tendências do Ecommerce
Entrevistamos 141 profissionais da área de ecommerce e nesse post iremos tratar das principais tendências e como você pode estruturar a sua equipe para aproveita-las.
Mudança de cultura familiar para multinacional
Descubra como importante grupo familiar acelerou sua transformação cultural e conexão ao modelo de uma multinacional.
Diversificação de negócios em E-commerce
Conheça case de aceleração da unidade de negócios online de um dos maiores players de capital aberto nacional.
Digitalização no segmento da Saúde
Descubra como um dos maiores players de saúde do Brasil acelerou seu processo de transformação digital.
Mapeamento Customer Experience (CX)
Analisamos o perfis de 146 líderes de Customer Experience em empresas nacionais e multinacionais, e gostaríamos de apresentar este mapeamento para você.
8 posições em destaque para o 2º trimestre de 2020
Nossa equipe estudou o cenário macroeconômico e entrevistou mais de 230 lideranças das maiores empresas dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
O aumento da importância do RH na crise do coronavírus
Na crise de 2008 o que as empresas mais precisavam era de um bom CFO. Na crise que vivemos hoje é de um RH estratégico. Sua empresa está preparada?
COVID-19: Como liderar durante a crise?
Buscamos mostrar alguns fatores fundamentais para conduzir uma boa liderança e que poderão ajudar você e sua organização a passarem por esta crise.
3 lições trazidas com a chegada da COVID-19
A chegada e consequente disseminação da COVID-19 no país impuseram um duro golpe à economia brasileira.
Mapeamento Diretor Financeiro 2020
Analisamos o perfil de mais de 167 Diretores Financeiros, tanto de empresas familiares como multinacionais e gostaríamos de apresentar esse mapeamento para você.
O que as “Melhores Empresas para trabalhar” ensinaram a você em 2019?
Nesse artigo, iremos abordar o que as empresas mais cobiçadas estão realizando para atrair os seus talentos e reduzir o turnover.
Healthtechs: As 150 startups digitais de saúde mais promissoras de 2019
As Healthtechs foram analisadas por um time de especialistas e foram selecionadas considerando fatores como atividade de patentes, perfil do investidor, potencial de mercado, parcerias, cenário competitivo, força da equipe interna e novidades tecnológicas.
Headhunter: o que faz?
Além de demonstrar como funciona um processo de recrutamento e seleção de executivos (headhunting ou hunting), revelaremos algumas perguntas comumente praticadas nos processos seletivos.
Qual o CDO correto para o futuro da sua empresa?
À medida que as empresas avançam para alcançar um futuro cada vez mais digital, elas mantêm um olhar atento sobre que tipo de executivo precisam para liderar este caminho. O Chief Digital Officer, ou CDO (embora existam algumas variações no título, tais como Diretor de Inovação, Diretor de Transformação Digital, entre outros) é a pessoa que definirá a estratégia digital da empresa e executará sua…
Um futuro impulsionado por People Analytics
A concorrência por profissionais qualificados está cada vez mais dinâmica. Por isso, grandes corporações perdem talentos e lideranças para startups, empresas locais possibilitam crescimento acelerado além de novas possibilidades de carreira. Por trás disso está um novo e acelerado movimento de People Analytics impulsionado pela transformação digital.
O perfil do Cientista de Dados no sul do Brasil
Ao longo das últimas semanas mapeamos mais de 300 profissionais da área de Data Science, dentre diversos segmentos, e identificamos alguns aspectos e padrões interessantes que podem auxiliar ao traçarmos o perfil do Cientista de Dados em um processo seletivo.
O perfil do Gerente de Marketing Digital
Ao longo das últimas semanas conversamos com mais de 80 líderes da área de Marketing Digital da região Sul dentre diversos segmentos e identificamos alguns aspectos e padrões interessantes destes profissionais que gostaríamos de compartilhar nesse post. Quer saber mais sobre o que é um Gerente de Marketing Digital?
Somos Digitais
Somos digitais: A Evermonte está amparada das mais reconhecidas tecnologias globais de recrutamento executivo. Utilizamos software de ATS de alta performance na nuvem, garantindo extrema confidencialidade e segurança de dados dos nossos clientes e candidatos. O mesmo confere grande produtividade aos consultores, disponibilizando maior tempo à análises de alta complexidade elevando a assertividade dos projetos. […]
Qual a diferença entre BI e Data Science?
Hoje, muito se fala no uso de dados para subsidiar decisões estratégicas dentro das organizações, mas com a enorme quantidade de conceitos, acabamos por misturar um pouco essas informações, podendo acarretar confusões em um processo seletivo.
Diversidade: Qual a importância do Chief Diversity Officer?
Desde então, contam com a inteligência emocional, gestão de mudança e habilidade de influência do Líder de diversidade, que realiza a inclusão e desenvolvimento de questões de gênero, raça, etnia, religião e orientação sexual dentro das organizações.
Por que precisamos de mais Mulheres na Tecnologia?
A inclusão de Mulheres na Tecnologia é especialmente importante em um momento em que as empresas estão prestes.a mudar drasticamente devido ao avanço tecnológico em áreas como inteligência artificial (IA) e blockchain.
Por que investir em EVP (Employee Value Proposition) em 2019?
As empresas consideradas bem sucedidas conseguiram atingir este nível, devido ao esforço empregado em desenvolver ambientes de trabalho voltados para a valorização.de seus recursos humanos e ao seu posicionamento frente ao cliente.
Por onde começar a busca por um Gerente de Inovação
Antes de começar, é importante definir quem é o Gerente de Inovação. Uma boa definição geral seria: Profissional que lidera a busca por oportunidades estratégicas de negócios futuros para a empresa.
Como aproveitar o final do ano para recrutar executivos da área de vendas
“O mercado de vagas executivas desacelera nessa época do ano.”
Escuto muito essa frase nas conversas que realizo nos últimos meses de todos os anos. Entretanto, na prática percebemos uma realidade bastante diferente, principalmente falando da área comercial.
O surgimento do CFO Digital
Líderes de organizações de todos os tamanhos estão observando os impactos da transformação digital em suas indústrias, mercados, organizações e equipes. Isso inclui o papel do Diretor Financeiro (CFO) que vem evoluindo significativamente nos últimos 60 anos.
Aderência da Cultura Corporativa ou “Culture Add”
É bastante frequente observarmos companhias caindo na “confortável” armadilha de contratar pessoas com perfis extremamente similares aos do seu time interno.
4 tendências globais de recrutamento para 2018
Recrutamento é e sempre será uma atividade intensa, transacional e que se torna muitas vezes cansativa. Entretanto, avanços na tecnologia vêm nos fornecendo novas ferramentas para migrar o foco da atividade do transacional para o estratégico.
