70,3% dos executivos não possuem incentivo de longo prazo. O que isso diz sobre retenção no Brasil?
A maioria dos executivos não possui incentivos de longo prazo no Brasil. Por quê? Se queremos que os executivos construam o futuro da organização, estamos criando incentivos para que eles permaneçam tempo suficiente para fazer isso acontecer? De acordo com o Report de Remuneração Diretoria Executiva 2026, da Evermonte Executive & Board Search, 70,3% dos […]
Como saber se você tem um bom C-level?
Toda empresa quer ter bons C-levels. Mas afinal, o que realmente define uma boa liderança executiva? Muitas organizações ainda procuram essa resposta em sinais conhecidos. A empresa anterior, o tamanho do time liderado, a formação acadêmica, a reputação no mercado e os resultados entregues em ciclos anteriores. Todos esses elementos ajudam a compor a leitura […]
Quais são as habilidades emergentes do executivo brasileiro?
Quando falamos sobre liderança brasileira, uma pergunta ainda aparece com frequência, principalmente fora do país: o executivo brasileiro está preparado para competir em um mercado global? A resposta curta é: sim. A resposta completa é mais interessante. A pesquisa Out of Brazil, conduzida pelo Evermonte Institute, traz um retrato bastante claro do executivo brasileiro. E […]
Seu próximo passo pode estar Out of Brazil
Talvez a ideia de levar sua carreira para fora do Brasil já tenha passado pela sua cabeça. Não como um plano mirabolante, mas como aquele “e se…” que aparece de vez em quando entre uma entrega e outra. Quando a gente olha para os dados da pesquisa Out of Brazil, esse “e se” ganha outra […]
Promoção ou movimentação? O que realmente define a progressão no RH brasileiro
Promoção ou movimentação? O que realmente define a progressão no RH brasileiro | Evermonte Executive Search Quantas trocas de cargo cabem em uma carreira sólida? E, mais do que isso, será que subir de cadeira é mesmo o que importa? De um lado, vemos carreiras recheadas de promoções. De outro, trajetórias longas com poucas mudanças, mas […]
O que torna um conselho verdadeiramente brasileiro?
Não estamos falando apenas do CNPJ, do CEP da sede ou da nacionalidade dos conselheiros. Estamos falando de conselhos que encaram a realidade complexa do país — suas desigualdades, urgências, ritmos e oportunidades.
Você sabe quanto vale o seu C-Level?
Não basta pagar bem. E nem é isso que segura um bom executivo hoje. A remuneração continua sendo parte importante da equação — mas está longe de ser o que define o valor de uma liderança.
O que explica a diferença de mais de 1 milhão entre dois CEOs?
O desafio é semelhante. A pressão por resultados, equivalente. Mas a remuneração de um CEO pode variar em quase dois milhões de reais ao ano — apenas com base no porte da empresa.
O que muda (de verdade) quando uma mulher entra no conselho?
A discussão sobre diversidade nos conselhos não é nova. Mas o que acontece depois que uma mulher finalmente ocupa aquela cadeira? O que muda, de fato, na forma como se pensa, decide e influencia o futuro das organizações?
A movimentação de executivos é um efeito colateral ou uma estratégia de carreira?
Atualmente, cerca de 32,3% das lideranças de Recursos Humanos estão em busca de novas oportunidades e 56,4%, embora não estejam em um processo ativo, consideram-se abertas a novas oportunidades.
A nova moeda dos executivos
A remuneração executiva passa por uma transformação silenciosa. De um lado, empresas pressionadas por juros altos e margens apertadas. Do outro, executivos mais conscientes do que realmente representa valor em uma proposta — e o que faz sentido para sua trajetória.
Leadership Outlook 2025 | O que vai orientar as lideranças neste ano?
A pesquisa Leadership Outlook 2025, realizada pelo Evermonte Institute, ouviu 320 profissionais em cargos de alta liderança no Brasil e identificou as cinco principais tendências que devem influenciar a atuação de executivos neste ano.
Mato Grosso do Sul: PIB em alta e investimentos bilionários
Mato Grosso do Sul: PIB em alta e investimentos bilionários | Evermonte Executive Search Com um PIB de R$ 160,4 bilhões em 2022 (IBGE), o estado do Mato Grosso do Sul ocupa hoje a 16ª posição entre as maiores economias do Brasil — com crescimento acumulado de mais de 25% nos últimos quatro anos. Impulsionado […]
O silêncio da diversidade no topo das empresas
Nos últimos anos, a diversidade tem sido um tema quente no mundo corporativo. Empresas divulgam relatórios, promovem treinamentos e incluem a pauta em campanhas de marketing. Mas quando olhamos para o topo da hierarquia, a história é outra.
O CEO do futuro: quem são os líderes da próxima geração?
Houve um tempo em que o CEO ideal era aquele que dominava os números, priorizava resultados financeiros de curto prazo e vinha, na maioria das vezes, da área de finanças.
As macrotendências que irão tirar o sono dos CEOs em 2025
Ao passo que 2025 se aproxima, os CEOs e líderes empresariais se encontram diante de desafios que, há poucos anos, pareciam distantes.
Estamos em um momento de reavaliação dos modelos de trabalho
Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por uma transformação drástica. A pandemia obrigou empresas de todos os tamanhos e setores a migrarem para o home office, muitas vezes de forma não planejada, e a experiência foi diferente para cada organização.
Quais as macro tendências relacionadas a remuneração e benefícios em 2025?
No ano passado, o estudo The Top Ten HR Trends That Matter Most In 2024 destacou mudanças significativas nas práticas de remuneração e benefícios.
Presença das mulheres em posições de liderança no agronegócio
Se há apenas alguns anos discutíamos a presença feminina em cargos de média gestão, hoje estamos testemunhando uma transformação profunda: as mulheres estão conquistando posições de alta liderança e moldando o futuro do setor com uma nova visão e abordagem.
Da Coordenação ao C-Level: quais os principais pontos a serem considerados em um processo de progressão de carreira?
Os cargos C-Level representam o nível mais alto da hierarquia executiva em uma empresa, sendo ocupados por profissionais com ampla experiência e alta qualificação.
Londrina, a sétima cidade que mais cresce profissionalmente no estado do Paraná
Londrina, a sétima cidade que mais cresce profissionalmente no estado do Paraná | Evermonte Executive Search O mercado executivo na cidade de Londrina, no Paraná, tem se mostrado dinâmico e em crescimento, refletindo o desenvolvimento econômico da região. A cidade é o 1º município mais populoso com 555,9 mil habitantes, possuindo um PIB de cerca […]
Chapecó, a quarta maior economia de Santa Catarina
Chapecó, a quarta maior economia de Santa Catarina | Evermonte Executive Search Chapecó, localizada no oeste de Santa Catarina, é uma cidade de destaque no cenário econômico regional e nacional, considerada a quarta economia de Santa Catarina e ultrapassando Florianópolis, capital do estado. De acordo com dados da Secretaria de Estado da Fazenda (SEF), do […]
A revolução a partir da combinação de IA com outras tecnologias
Podemos afirmar que o uso da Inteligência Artificial (IA) já é uma realidade. Empresas e profissionais não debatem mais se devem utilizá-la em suas rotinas, mas sim como a utilizam.
Turnover: Por que os colaboradores estão permanecendo menos tempo nas companhias?
Hoje, o Brasil é o país com maior índice de turnover a nível global (cerca de 56%), Além disso, em 2023, 39% dos desligamentos no Brasil foram voluntários, isto é, por iniciativa do colaborador.
Panambi é polo industrial do Rio Grande do Sul
Panambi é polo industrial do Rio Grande do Sul | Evermonte Executive Search A cidade de Panambi, localizada na região noroeste do Rio Grande do Sul, destaca-se através de um mercado econômico diversificado e em constante desenvolvimento. Conhecida como “Cidade das Máquinas”, Panambi possui uma economia robusta, fundamentada em setores tradicionais e inovadores que impulsionam […]
Evermonte reforça atuação no Paraná
Referência em recrutamento executivo na Região Sul do Brasil, a Evermonte Executive Search está expandindo a operação do seu escritório em Curitiba em razão do expressivo crescimento da demanda por posições executivas no Estado.
Por que a área de Pessoas está crescendo tanto nos últimos tempos?
Nos últimos anos, temos acompanhado uma crescente demanda por lideranças da área de Recursos Humanos. E esse movimento, com toda certeza, é um reflexo direto dos esforços de distintas companhias.
Polos de desenvolvimento no Paraná: o case Ponta Grossa
Polos de desenvolvimento no Paraná: o case Ponta Grossa | Evermonte Executive Search Com mais de 350 mil habitantes, Ponta Grossa, município do Paraná, desempenha um papel significativo na economia regional e estadual. A cidade está situada a cerca de 100 km de Curitiba, a capital do estado, e se destaca como um importante polo […]
Jaraguá do Sul é o sétimo maior PIB do estado de Santa Catarina
Jaraguá do Sul é o sétimo maior PIB do estado de Santa Catarina | Evermonte Executive Search Jaraguá do Sul, localizada no estado de Santa Catarina, é uma cidade que se destaca pela sua economia diversificada e dinâmica. A região possui o sétimo maior PIB de Santa Catarina – no ano de 2020, detinha R$9,98 […]
O que esperar para o segundo semestre de 2024?
O que esperar para o segundo semestre de 2024? | Evermonte Executive Search Em relação ao segundo semestre de 2024, a expectativa é de que o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) obtenha uma alta de cerca de 3,90%. Além disso, o mercado tem elevado a estimativa de inflação para os próximos meses, […]
Santa Maria está entre as 20 melhores cidades para se empreender no Brasil
Santa Maria está entre as 20 melhores cidades para se empreender no Brasil | Evermonte Executive Search Santa Maria, localizada no coração do Rio Grande do Sul e ocupando o décimo segundo lugar no PIB do estado, destaca-se como um centro econômico e estratégico vital para a região. Segundo o Enap (Escola Nacional de Administração […]
A cidade de Maringá é vista como um dos principais polos econômicos do estado do Paraná
A cidade de Maringá é vista como um dos principais polos econômicos do estado do Paraná. Maringá, município localizado no estado do Paraná, possui um mercado diversificado e dinâmico, que reflete suas características econômicas e sociais. Como uma das principais cidades do interior paranaense, Maringá se destaca pela sua economia diversificada, infraestrutura desenvolvida e localização […]
O Crescimento Econômico de Blumenau: Uma Peça Fundamental no Desenvolvimento de Santa Catarina
O Crescimento Econômico de Blumenau: Uma Peça Fundamental no Desenvolvimento de Santa Catarina. Blumenau, situada em Santa Catarina, é uma cidade com uma economia diversificada e dinâmica, especialmente conhecida por sua forte presença no setor têxtil e de confecção. Enquanto “Capital Nacional da Cerveja”, o município se destaca como um importante pólo econômico do estado, […]
Soft Skills: 2024 é o ano do equilíbrio
Por que 2024 é o ano do equilíbrio das soft skills? | Evermonte Executive Search Em uma de nossas últimas pesquisas, realizamos um levantamento acerca das soft skills mais importantes para 2024 no mercado executivo. No Top 5, estão orientação a resultados (11,47%), inteligência emocional (11,19%), comunicação e escuta ativa (10,91%), agilidade (10,62%) e resiliência […]
O mercado de Erechim é um dos mais promissores do Rio Grande do Sul
A cidade de Erechim, situada na região norte do Rio Grande do Sul, possui grande diversidade cultural, características regionais distintas e uma economia extremamente dinâmica. Além disso, se destaca por seus setores promissores, que exercem uma influência significativa não apenas no mercado local, mas também no âmbito nacional. A cidade abriga uma variedade de setores […]
Evolução da governança corporativa: por que a demanda por conselheiros está aumentando?
Evolução da governança corporativa: por que a demanda por conselheiros está aumentando? | Evermonte Executive Search As posições de Conselho têm aumentado significativamente nos últimos meses, e a expectativa é que esse movimento permaneça em processo de expansão. Muitas companhias, que ainda eram bastante incipientes na temática da governança corporativa, agora estão investindo esforços na […]
Evermonte lança Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva 2024 com evento em Curitiba
Evermonte lança Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva 2024 com evento em Curitiba | Evermonte Executive Search Na semana passada, a Evermonte foi destaque na Rádio BandNews FM de Curitiba e na coluna da jornalista Mirian Gasparin. Os conteúdos publicados em ambos os veículos apresentam alguns dos principais resultados de nossa Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva […]
A expansão do Mercado de Conselheiros no Brasil: Tipos de Conselho
O mercado de conselho está em evolução exponencial. De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a taxa média de aderência das companhias às práticas recomendadas de governança chegou a 65,3%. Isso representa um crescimento de mais de 2 pontos percentuais em relação ao ano anterior – e, mais expressivamente, de 14,2 pontos […]
Quais são os segmentos mais aquecidos em Curitiba no ano de 2024?
Os segmentos mais aquecidos em Curitiba (Paraná) no ano de 2024 são, principalmente, construção civil, saúde, alimentos, indústria e produtos químicos. Esse cenário advém da localidade da região, que oferece uma infraestrutura, logística e mobilidade qualificada, auxiliando, assim, na movimentação de carreira dos executivos. Em contrapartida, esses segmentos foram diretamente influenciados pela pandemia de 2019, […]
Como fomentar o engajamento e a retenção de executivos?
De maneira geral, a temática do engajamento tem ganhado grande relevância no âmbito corporativo. Se, antes, a preocupação estava, única e exclusivamente, na atração de talentos, agora, o que se percebe é um investimento significativo em talentos internos, tencionando incentivá-los a permanecer na companhia. Esse movimento não apenas reduz os índices de turnover, mas, sobretudo, […]
Qual é o perfil da liderança executiva em 2024?
Frente a um mercado cada vez mais volátil, as lideranças precisam estar preparadas para acompanhá-lo com resiliência e adaptabilidade. No que se refere aos processos de recrutamento executivo, o que temos percebido é uma pujante demanda por um perfil orientado à inovação, à gestão estratégica de pessoas e ao gerenciamento de riscos. Entretanto, diversas outras […]
A transformação digital no mercado de recrutamento executivo em São Paulo
O mercado de recrutamento executivo na grande metrópole de São Paulo é diretamente influenciado por diversos fatores, como a situação econômica, os setores mais aquecidos, a demanda por profissionais qualificados, as lógicas de transformação digital, a atração e retenção de talentos, bem como inúmeros outros elementos que permeiam as dinâmicas mercadológicas. Com isso, pode-se constatar […]
Como será o futuro do trabalho? E das lideranças?
De acordo com a 26° Pesquisa Anual Global de CEOs, as áreas que mais receberão investimentos no Brasil nos próximos anos estão relacionadas a automação de processos e sistemas (84%); implantação de tecnologia – nuvem, IA e outras tecnologias avançadas (76%); upskilling da força de trabalho em áreas prioritárias (74%); além de ajustes na cadeia […]
Como liderar equipes híbridas em 2024?
Antes de qualquer coisa, deve-se ter em mente as diversas modificações pelas quais passamos ao longo do período pandêmico. Muitas empresas migraram para modelos remotos, ao passo que outras aderiram à lógica do modelo híbrido. E, claro, as pessoas precisaram se adaptar às novas dinâmicas de trabalho, descobrindo novas formas de executar suas funções e […]
Modificações e tendências no mercado executivo: o que esperar para o próximo ano?
Em meio a uma variedade de perspectivas sobre os mais diversos assuntos, decidimos compilar as percepções de quem se encontra na linha de frente do processo de recrutamento de lideranças. Dessa forma, nosso maior objetivo é poder contribuir para movimentações assertivas, que contemplem os novos modelos mercadológicos adotados pelas organizações contemporâneas. Ouvimos a opinião de […]
Nem Hard, nem Soft: as Human Skills são o futuro
Hard e Soft Skills são conceitos que podem ser caracterizados como um conjunto de habilidades técnicas e comportamentais relacionadas ao perfil profissional de cada indivíduo. Entretanto, nos últimos tempos, um debate importante tem sido fomentado em relação à explícita dicotomia existente entre ambas as concepções. Com recorrência, as empresas priorizam as chamadas Hard Skills porque […]
A subvalorização do CHRO: por que uma das posições mais estratégicas do C-Suite ainda encontra-se em desvantagem?
Na semana passada, participamos do evento “Flash Humanidades 2023”, em São Paulo. Na ocasião, Ram Charan, renomado consultor de negócios e especialista em liderança com mais de quarenta anos de carreira, falou sobre o novo papel do CHRO e a subvalorização da posição dentro do C-Suite. Para o palestrante, embora as pessoas sejam as principais […]
Sigilo no processo de recrutamento executivo: quais os reais motivos por trás da confidencialidade de algumas posições?
Na maior parte dos projetos conduzidos pela Evermonte Executive Search, uma das principais características é a confidencialidade. Os motivos são diversos e, em geral, refletem a realidade das companhias. Em um caso de substituição, por exemplo, o processo de recrutamento ocorre em absoluto sigilo, a fim de evitar perturbações futuras e priorizar a legitimidade e […]
O papel do CHRO na criação de uma cultura de inovação e adaptação digital
O Chief Human Resources Officer (CHRO) tem um papel essencial no crescimento organizacional. A partir de uma atuação altamente estratégica, a gestão de pessoas torna-se imprescindível para a estruturação de uma cultura globalizada, o aumento da rentabilidade da companhia, a otimização dos recursos internos e o desenvolvimento de lideranças ágeis. Nesse sentido, considerando que os desafios do […]
A relação entre as práticas ESG e a criação de valor de mercado
A estruturação de uma proposta ambiental, social e de governança (ESG) adequada e coerente com a realidade está diretamente atrelada à criação de valor de mercado. Se, antes, a atuação individual das organizações era suficiente para fomentar o seu crescimento, hoje, a lucratividade contínua desprende-se das estratégias isoladas e a preocupação com o contexto global torna-se fundamental.
Como a Inteligência Artificial auxilia na forma de liderar?
A IA simplificará e informará o processo de tomada de decisão e o melhor curso de ação, liberando tempo para os aspectos mais humanos – tempo para resolução criativa de problemas e inspiração para uma visão estratégica.
Mudando a forma de liderar com a IoB, a Internet dos Comportamentos
A chamada Internet dos Comportamentos (IoB, na sigla em inglês) é uma conexão de dispositivos inteligentes, domésticos e atividades online que trocam dados continuamente entre si.
Qual é a função de um headhunter de TI?
O Headhunter de TI é uma importante peça no setor de tecnologia da informação, pois ajuda na contratação de executivos qualificados para preencher as vagas necessárias. Saiba mais sobre como esse cargo pode beneficiar sua empresa e como contratar e trabalhar com um headhunter para conseguir os melhores resultados. Estratégia específica para recrutar executivos qualificados […]
Empresas de Headhunter: encontrando a empresa certa para o seu negócio
Procurando por uma empresa de headhunter para auxiliar no seu sucesso de transformação? As melhores empresas de headhunter aqui no Brasil ajudam a encontrar o executivo certo para você e acelerar o caminho para o seu sucesso. Descubra neste artigo quais os principais atributos que essa empresa precisa ter. 1. Saiba que tipo de empresa […]
Como o 5G está transformando as lideranças?
O verdadeiro avanço 5G já está proporcionando mudanças nas companhias. A quinta geração de tecnologia sem fio já chegou a 1,2 bilhões de conexões globais.
O Futuro do Varejo
Neste insight trouxemos algumas das principais tendências e dificuldades do setor varejista para 2023 e que você precisa ficar atento.
Headhunter em Florianópolis (SC)
Atuamos no processo de transformação digital e cultural através do recrutamento de lideranças ágeis (headhunter em Florianópolis).
Headhunter – Rio Grande do Sul e Santa Catarina
Com nossa matriz baseada em Porto Alegre, Rio Grande do Sul (RS) e escritório em Florianópolis, Santa Catarina (SC), formamos uma equipe de Researchers e Headhunter no Sul do Brasil com mais de 20 anos de experiência combinada no recrutamento de executivos. Para que o processo de transformação digital e cultural seja um sucesso, é […]
Headhunter – Rio Grande do Sul
Atuamos no processo de transformação digital e cultural através do recrutamento de lideranças ágeis (headhunter no Rio Grande do Sul).
Headhunter – Santa Catarina
Atuamos no processo de transformação digital e cultural através do recrutamento de lideranças ágeis (headhunter em Santa Catarina).
Envolvendo e influenciando seu conselho em uma era de mudanças rápidas
Agindo em consenso, o conselho tem o poder de realizar ou delegar todos os negócios da organização e garantir sua viabilidade de longo prazo.
ESG: liderança com propósito para transformar empresas
O propósito e as questões de ESG – ambientais, sociais e de governança – representam desafios críticos tanto para os conselhos quanto para as equipes executivas.
Posições executivas em alta para o próximo trimestre
À frente de um ano de rápidas mudanças nos mais variados setores de negócio, o planejamento melhor estruturado e a transformação digital são motivos pelos quais as empresas estão buscando novas lideranças.
5 desafios que os novos CEO’s enfrentam e como superá-los
As prioridades estão mudando, com muitas mudanças aceleradas pela pandemia. Agilizar a tomada de decisões, criar novos papéis para mudar os imperativos do mercado e desenvolver mais responsabilidades horizontais estão nas agendas dos CEOs.
Como Líderes Podem Desenvolver Talentos em Tecnologia
Os negócios modernos são praticamente impossíveis sem tecnologia. E reter talentos em tecnologia se tornou uma das maiores dificuldades para os líderes.
Reengenharia de um processo de recrutamento executivo
Em uma semana de dedicação do time e utilização da metodologia Evermonte, havíamos chegado em mais de 140 profissionais capilarizados na América Latina.
Agilidade como moeda de valor no mundo dos negócios: o RH Ágil
Vamos ilustrar algumas das profundas mudanças que as empresas estão fazendo em sua gestão de pessoal e descreveremos alguns desafios que elas enfrentam na transição para o RH ágil.
A economia digital precisa de novos KPIs
A maneira como indicadores de desempenho e métricas são criados e utilizados precisa ser revista. A forma de fazer negócios foi completamente modificada em razão de uma acelerada transformação digital, mas as empresas continuam mensurando desempenho e analisando os resultados baseando-se em parâmetros antigos.
Maternidade e as jornadas de transformação
Olá, meu nome é Andiara, tenho 43 anos bem vividos e sou mãe da Olivia e da Catarina. Nesse Dia das Mães especial, eu comemoro a entrada no que eu chamo de a minha quarta fase de carreira: a de conselheira de administração.
Tendências de recrutamento executivo para 2022
Conheça as principais perspectivas e tendências no recrutamento executivo, cargos em alta e remunerações previstas para 2022.
Posições Executivas Mais Demandadas No Último Trimestre
Com base nos últimos projetos que conduzimos, compilamos as posições executivas que se destacaram no último trimestre.
Leia mais.
7 posições Executivas em alta no primeiro semestre de 2021
Com base nos últimos projetos que conduzimos, compilamos as 7 posições executivas que se destacaram no primeiro semestre de 2021.
Qual o impacto da Inteligência Artificial em um processo de recrutamento executivo?
Em um futuro próximo, boa parte da triagem realizada pelos Headhunters vai partir da Inteligência Artificial, como softwares de reconhecimento facial…
O papel do Conselheiro em empresas familiares
Este artigo é baseado em experiências reais de um profissional que, atualmente, é Conselheiro de empresas familiares.
5 Cargos Executivos mais demandados no último trimestre
O ano de 2020 foi desafiador e isso implicou em movimentações representativas nos cargos executivos.
Operação de M&A – Parte II: Valuation
Entenda quais são as metodologias utilizadas para calcular o valor de uma empresa (Valuation) e como comunicar isto aos investidores.
M&A: Entenda o Processo de Fusões e Aquisições
Especialistas do setor prevêem que o final de 2020 será marcado por intensa movimentação de operações de M&A. Mas afinal, o que são essas operações?
Conheça as 3 profissões em alta no segundo trimestre de 2020
Devido às grandes mudanças econômicas e sociais que estamos vivendo, consolidamos as 3 profissões em alta nesse período tão conturbado. O segundo trimestre de 2020, muito provavelmente, foi o período mais desafiador da história recente tanto no âmbito social quanto econômico.
Evermonte abre escritório em Florianópolis – SC
Em virtude da nossa crescente atuação na região e demanda por um modelo mais avançado de recrutamento e seleção de executivos no estado de Santa Catarina decidimos, mesmo em meio às incertezas que o momento nos impõe, inaugurar a nossa nova operação em Florianópolis.
Infográfico Mercado Executivo RS e SC – Maio
Diversas lideranças nos questionaram sobre o atual momento do mercado de recrutamento executivo, devido a isso elaboramos o infográfico Mapeamento Executivo RS e SC – Maio.
Digitalização no segmento da Saúde
Descubra como um dos maiores players de saúde do Brasil acelerou seu processo de transformação digital.
8 posições em destaque para o 2º trimestre de 2020
Nossa equipe estudou o cenário macroeconômico e entrevistou mais de 230 lideranças das maiores empresas dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
3 lições trazidas com a chegada da COVID-19
A chegada e consequente disseminação da COVID-19 no país impuseram um duro golpe à economia brasileira.
Mapeamento Diretor Financeiro 2020
Analisamos o perfil de mais de 167 Diretores Financeiros, tanto de empresas familiares como multinacionais e gostaríamos de apresentar esse mapeamento para você.
O que as “Melhores Empresas para trabalhar” ensinaram a você em 2019?
Nesse artigo, iremos abordar o que as empresas mais cobiçadas estão realizando para atrair os seus talentos e reduzir o turnover.
Healthtechs: As 150 startups digitais de saúde mais promissoras de 2019
As Healthtechs foram analisadas por um time de especialistas e foram selecionadas considerando fatores como atividade de patentes, perfil do investidor, potencial de mercado, parcerias, cenário competitivo, força da equipe interna e novidades tecnológicas.
Headhunter: o que faz?
Além de demonstrar como funciona um processo de recrutamento e seleção de executivos (headhunting ou hunting), revelaremos algumas perguntas comumente praticadas nos processos seletivos.
Um futuro impulsionado por People Analytics
A concorrência por profissionais qualificados está cada vez mais dinâmica. Por isso, grandes corporações perdem talentos e lideranças para startups, empresas locais possibilitam crescimento acelerado além de novas possibilidades de carreira. Por trás disso está um novo e acelerado movimento de People Analytics impulsionado pela transformação digital.
Posições Executivas em Alta 2019
Hoje divulgamos estudo das posições executivas em alta em 2019 de acordo com a percepção de mais de 118 clientes entrevistados ao longo dos últimos 3 meses. Tivemos a oportunidade de conversar com lideranças da região Sul sobre as áreas e posições mais aquecidas e o resultado desse trabalho é apresentado no relatório.
O perfil do Cientista de Dados no sul do Brasil
Ao longo das últimas semanas mapeamos mais de 300 profissionais da área de Data Science, dentre diversos segmentos, e identificamos alguns aspectos e padrões interessantes que podem auxiliar ao traçarmos o perfil do Cientista de Dados em um processo seletivo.
O perfil do Gerente de Marketing Digital
Ao longo das últimas semanas conversamos com mais de 80 líderes da área de Marketing Digital da região Sul dentre diversos segmentos e identificamos alguns aspectos e padrões interessantes destes profissionais que gostaríamos de compartilhar nesse post. Quer saber mais sobre o que é um Gerente de Marketing Digital?
Somos Digitais
Somos digitais: A Evermonte está amparada das mais reconhecidas tecnologias globais de recrutamento executivo. Utilizamos software de ATS de alta performance na nuvem, garantindo extrema confidencialidade e segurança de dados dos nossos clientes e candidatos. O mesmo confere grande produtividade aos consultores, disponibilizando maior tempo à análises de alta complexidade elevando a assertividade dos projetos. […]
Qual a diferença entre BI e Data Science?
Hoje, muito se fala no uso de dados para subsidiar decisões estratégicas dentro das organizações, mas com a enorme quantidade de conceitos, acabamos por misturar um pouco essas informações, podendo acarretar confusões em um processo seletivo.
Diversidade: Qual a importância do Chief Diversity Officer?
Desde então, contam com a inteligência emocional, gestão de mudança e habilidade de influência do Líder de diversidade, que realiza a inclusão e desenvolvimento de questões de gênero, raça, etnia, religião e orientação sexual dentro das organizações.
Por que precisamos de mais Mulheres na Tecnologia?
A inclusão de Mulheres na Tecnologia é especialmente importante em um momento em que as empresas estão prestes.a mudar drasticamente devido ao avanço tecnológico em áreas como inteligência artificial (IA) e blockchain.
Por que investir em EVP (Employee Value Proposition) em 2019?
As empresas consideradas bem sucedidas conseguiram atingir este nível, devido ao esforço empregado em desenvolver ambientes de trabalho voltados para a valorização.de seus recursos humanos e ao seu posicionamento frente ao cliente.
O surgimento do CFO Digital
Líderes de organizações de todos os tamanhos estão observando os impactos da transformação digital em suas indústrias, mercados, organizações e equipes. Isso inclui o papel do Diretor Financeiro (CFO) que vem evoluindo significativamente nos últimos 60 anos.
Por que a inovação ainda não é uma prioridade na maioria dos conselhos?
Antes de mais nada, executivos e proprietários de grande parte das organizações estão conscientes dos impactos e oportunidades da transformação digital e a consequente necessidade de inovar, independente do mercado em que estejam presentes.
Aderência da Cultura Corporativa ou “Culture Add”
É bastante frequente observarmos companhias caindo na “confortável” armadilha de contratar pessoas com perfis extremamente similares aos do seu time interno.
