Devido às grandes mudanças econômicas e sociais que estamos vivendo, consolidamos as 3 profissões em alta nesse período tão conturbado. O segundo trimestre de 2020, muito provavelmente, foi o período mais desafiador da história recente tanto no âmbito social quanto econômico. Afinal, o ápice das políticas de isolamento social e o agravamento da crise do covid-19 nas principais regiões econômicas do Brasil provocaram grandes mudanças e movimentos no ambiente corporativo das companhias.
Com base nos projetos conduzidos e divulgados no mercado nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul, compilamos as 3 profissões em alta no segundo trimestre de 2020. Abaixo segue a lista:
Profissões em Alta: Engenharia e Construção Civil: em 2020
A área de Engenharia e construção civil retomou bom volume de posições executivas tanto no mercado de empreendimentos de alto padrão quanto em empresas do segmento de serviços.
Percebemos bom aquecimento nesta área especialmente a partir do início do mês de maio. Gostaríamos de apresentar que as principais posições em destaque foram: Gerente de Obras e Gerência de Engenharia e Construções.
Gerente de obras
O que faz: Planeja e gerencia a execução das obras, assegurando os padrões de excelência e segurança. Dimensiona e lidera as equipes de mão de própria e terceiros, gerencia os processos administrativos e operacionais do projeto, apoiando na elaboração do cronograma, planejamento financeiro e garantindo o seu cumprimento. Além disto, realiza a gestão dos recursos da obra incluindo equipamentos, materiais e insumos necessários e elabora a documentação técnica e legal dos projetos.
Faixa de remuneração: R$15.000 a R$ 25.000,00
Habilidades desejadas: Executivos intraempreendedores, flexíveis, comunicativos com elevado nível de energia e conhecimento de obras de alto padrão.
Gerente de Engenharia e Construções:
O que faz: Realiza o gerenciamento das atividades de construção e reformas de ambientes, além das rotinas de manutenção (civil, eletrônica e mecânica) preventiva e corretiva dos equipamentos. Implementa os processos de verificação de todas as instalações da companhia, garantindo a confiabilidade e estabelece o plano de contingência para cada frente. Também é responsável pelo planejamento e execução dos projetos de infraestrutura e obras de acordo com a estratégia de expansão da companhia. Gerencia o controle orçamentário da área, bem como gestão dos recursos financeiros e materiais.
Faixa de remuneração: R$20.000 a R$ 30.000
Habilidades desejadas: Boa visão de negócios, forte orientação a resultados, atenção a detalhes, flexibilidade, gestão de projetos e conhecimento de projetos de investimento de elevada robustez.
Profissões em alta: Recursos Humanos (RH)
Área recorrente nos nossos estudos em 2020 segue com fortes movimentos em todos níveis hierárquicos (de Business Partners a Diretor(a) de RH). Vem tendo papel chave na condução dos processos de mudança cultural e crise do covid-19. Essa é uma das 3 profissões em alta que acreditamos continuar com um volume relevante no mercado do RS e SC.
Percebemos uma maior exposição e valorização da área no período e consequente abertura de novas posições. Principal posição em destaque:
Gerente Sênior/Executiva de RH:
O que faz: É responsável por toda estratégia e iniciativas de todos os subsistemas de Recursos Humanos. Lidera o processo de transformação cultural, visando a estratégia de longo prazo da organização, através de projetos de gestão da mudança. Dentro de seu escopo se encontram os processos de: Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Gestão de Talentos, Comunicação, Remuneração, DP e demais subsistemas. Papel fundamental no de desenvolvimento de lideranças e planejamento de sucessão dos gestores. Vemos uma crescente onda deste profissional na liderança de projetos de People Analytics da companhia.
Faixa de remuneração: R$ 20.000,00 a R$ 32.000,00
Habilidades desejadas: Comunicação, persuasão, risk taking, assertividade, influência e conhecimento de negócio.
Controladoria
Vemos um movimento na economia único, principalmente dentro da estrutura de controladoria. Ao mesmo tempo que as companhias tiveram que refazer o seu orçamento em 15 dias, o Covid-19 obrigou com que os profissionais trabalhassem de home-office. Acima de tudo, as empresas tiveram um desafio cultural e técnico ao simultâneo, desse modo tivemos um dos períodos mais árduo para as companhias em relação aos últimos anos.
O profissional que conseguir planejar melhor o futuro, inovar nas metodologias de gestão orçamentária e conseguir aprimorar a sua área de custeio, certamente terá espaço no mercado atual. Antes de mais nada, hoje a área de planejamento e de custos são a “bússola” para a empresa se guiar no momento atual. Como resultado, candidatos que possuam formação em Ciências Contábeis e inglês avançado podem ter vantagem em processos seletivos.
Controller Corporativo
O que faz: É responsável pela performance econômica e financeira da companhia, desenvolvendo os processos de inteligência quantitativa e qualitativa. Desenvolve futuros cenários e projeções para a empresa, avaliando riscos e oportunidades, com intuito de orientar o C-level quanto à tomada de decisões. Em outras palavras, o Controller Corporativo atua como parceiro no processo orçamentário da companhia, em geral, possuem conhecimentos em hard science (Ciências Contábeis, M&A, modelagem, entre outros). Em determinadas estruturas, por exemplo nas industriais, é também o responsável pelo processo de custeio.
Faixa de remuneração: R$ 22.000,00 a R$ 35.000,00
Habilidades desejadas: Segurança para tomada de decisão, raciocínio analítico e liderança
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