A subvalorização do CHRO: por que uma das posições mais estratégicas do C-Suite ainda encontra-se em desvantagem?
Na semana passada, participamos do evento “Flash Humanidades 2023”, em São Paulo. Na ocasião, Ram Charan, renomado consultor de negócios e especialista em liderança com mais de quarenta anos de carreira, falou sobre o novo papel do CHRO e a subvalorização da posição dentro do C-Suite. Para o palestrante, embora as pessoas sejam as principais […]
Os CEOs do futuro
Para John C. Maxwell, um líder é aquele que conhece o caminho, anda no caminho e mostra o caminho. Isso significa que, enquanto lideranças imprescindíveis dentro das companhias em que atuam, os CEOs precisam pautar sua atuação na visão e no propósito organizacional. Ao longo dos anos, o papel do CEO vem se modificando de […]
Sigilo no processo de recrutamento executivo: quais os reais motivos por trás da confidencialidade de algumas posições?
Na maior parte dos projetos conduzidos pela Evermonte Executive Search, uma das principais características é a confidencialidade. Os motivos são diversos e, em geral, refletem a realidade das companhias. Em um caso de substituição, por exemplo, o processo de recrutamento ocorre em absoluto sigilo, a fim de evitar perturbações futuras e priorizar a legitimidade e […]
4 maneiras de garantir a sustentabilidade da transformação cultural e digital
Para Michele Buck, CEO da The Hershey Company, uma das principais estratégias para ampliar os resultados de qualquer empresa é o investimento na cultura organizacional. Considerando o atual cenário de digitalização e transformação cultural, há diversas ações que podem ser empreendidas objetivando a garantia de uma incorporação a longo prazo. Nesse sentido, o investimento em […]
O papel do CHRO na criação de uma cultura de inovação e adaptação digital
O Chief Human Resources Officer (CHRO) tem um papel essencial no crescimento organizacional. A partir de uma atuação altamente estratégica, a gestão de pessoas torna-se imprescindível para a estruturação de uma cultura globalizada, o aumento da rentabilidade da companhia, a otimização dos recursos internos e o desenvolvimento de lideranças ágeis. Nesse sentido, considerando que os desafios do […]
A relação entre as práticas ESG e a criação de valor de mercado
A estruturação de uma proposta ambiental, social e de governança (ESG) adequada e coerente com a realidade está diretamente atrelada à criação de valor de mercado. Se, antes, a atuação individual das organizações era suficiente para fomentar o seu crescimento, hoje, a lucratividade contínua desprende-se das estratégias isoladas e a preocupação com o contexto global torna-se fundamental.
Construindo continuidade nos negócios familiares
Embora as empresas familiares evoluam e a liderança mude, o propósito e os valores podem atuar como uma ponte entre a geração atual e a seguinte.
Diversidade de Pensamento: como ajustar em sua estratégia DEI
Em nosso artigo você encontrará informações valiosas para promover a diversidade de pensamento em sua organização.
Risco climático: sua empresa está preparada para lidar com este fator?
Saiba como as mudanças climáticas podem afetar o seu negócio e descubra estratégias para se preparar e minimizar os riscos. Proteja a sua empresa contra os impactos do clima e mantenha-se competitivo no mercado.
Headhunter – Curitiba (PR)
Atuamos no processo de transformação digital e cultural através do recrutamento de lideranças ágeis (headhunter no Rio Grande do Sul).