Estudos

Sempre alinhados aos tópicos de liderança, novamente unimos nossa área de People Analytics e os nossos Headhunters e analisamos o perfil de 3.114 executivos(as) para apresentar dados que serão úteis no momento do processo de recrutamento executivo para a sua companhia. Neste estudo você vai encontrar além das informações de remunerações, a estrutura de capital das companhias avaliadas, percentual por fundo de investimento das companhias investidas analisadas, informações sobre benefícios tradicionais e recentes e os desafios e características mais demandadas para cada posição analisada.

Unindo a área de People Analytics e os nossos Headhunters, analisamos o perfil de 2.854 executivos(as) para apresentar a remuneração de executivos e outros dados que serão úteis no momento do recrutamento executivo para a sua companhia. Esse mapeamento engloba executivos(as) de 25 estados brasileiros.

“É necessário que o diretor(a) de finanças possua uma visão estratégica pois toda a estratégia passa por conhecimentos de finanças. No passado, víamos os líderes de finanças serem recrutados basicamente para aprovar demandas, porém, hoje, a liderança que o mercado de fato busca, é alguém que gera negócios e gera oportunidades…” conta Artur de Castro, sócio e líder da área de Finanças da Evermonte. Saiba mais sobre visão estratégica e outras 4 competências demandadas pelas empresas para Diretorias Financeiras.

Nossos Especialistas (Headhunters e Researchers) analisaram o perfil de 2.154 Executivos em C-level, tanto de Empresas nacionais como Multinacionais. Compilamos nesta pesquisa as principais informações como Benefícios e Remuneração Média. Preencha o formulário e acesse o material em primeira mão.

Convidamos o sócio da área de Cultura da Evermonte, Felipe Ribeiro, a responder algumas perguntas sobre os principais atributos demandados pelos nossos clientes que estão em busca de uma liderança de RH. Além disso, mostramos dados extraídos da ferramenta de análise cognitiva e comportamental utilizada pelos nossos especialistas.