70,3% dos executivos não possuem incentivo de longo prazo. O que isso diz sobre retenção no Brasil?
A maioria dos executivos não possui incentivos de longo prazo no Brasil. Por quê? Se queremos que os executivos construam o futuro da organização, estamos criando incentivos para que eles permaneçam tempo suficiente para fazer isso acontecer? De acordo com o Report de Remuneração Diretoria Executiva 2026, da Evermonte Executive & Board Search, 70,3% dos […]
O que vem primeiro? Desempenho ou reconhecimento?
Nos últimos anos, a premiação por desempenho tem surgido como uma tendência expressiva na gestão de pessoas, revelando-se como uma estratégia valiosa para atração e retenção de talentos.
Por que a 1:1 pode transformar o engajamento do público interno?
De acordo com o Global Employee Engagement Report, produzido pela Gallup no último ano, apenas 21% dos colaboradores em todo o mundo estão verdadeiramente engajados em seu trabalho.
Como fomentar o engajamento e a retenção de executivos?
De maneira geral, a temática do engajamento tem ganhado grande relevância no âmbito corporativo. Se, antes, a preocupação estava, única e exclusivamente, na atração de talentos, agora, o que se percebe é um investimento significativo em talentos internos, tencionando incentivá-los a permanecer na companhia. Esse movimento não apenas reduz os índices de turnover, mas, sobretudo, […]
