Headhunter | Porto Alegre

Consultoria / Auditoria / Serviços Profissionais
Porto Alegre, BR

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Descrição da Vaga

Dedicada a apoiar organizações em seus desafios estratégicos por meio de soluções em desenvolvimento organizacional, a Evermonte atua no setor de consultoria e vive um momento de crescimento e fortalecimento de sua posição no mercado. Com uma visão de futuro centrada na inovação e impacto humano, busca um(a) novo(a) headhunter para impulsionar suas frentes de recrutamento executivo com excelência e sofisticação.

Como headhunter, você será responsável por conduzir processos de hunting para posições executivas e de alta liderança, atuando de forma consultiva junto a empresas dos mais diversos segmentos. Sua atuação será fundamental para ampliar a carteira de clientes, desenvolver relações estratégicas de longo prazo e consolidar práticas de hunting que aliem profundidade analítica, agilidade e personalização.

Principais Responsabilidades:

  • Conduzir processos de recrutamento executivo com abordagem consultiva, garantindo alinhamento estratégico entre o perfil do cliente e dos candidatos;
  • Mapear o mercado de forma estruturada, identificando talentos e oportunidades de conexão com perfis de alta performance;
  • Atuar como parceiro estratégico dos clientes, aprofundando-se em suas culturas organizacionais e dinâmicas de negócio;
  • Desenvolver e apresentar diagnósticos e relatórios analíticos com base nas etapas dos processos conduzidos;
  • Liderar o relacionamento com clientes ao longo das etapas dos projetos, assegurando qualidade na entrega e aderência aos prazos acordados;
  • Participar ativamente da construção e consolidação de metodologias e boas práticas em recrutamento executivo;
  • Apoiar iniciativas de posicionamento institucional e relacionamento com o mercado, fortalecendo a reputação da consultoria.


Requisitos:
 

  • Experiência anterior com recrutamento de alta liderança ou posições executivas em consultorias ou estruturas internas de talent acquisition;
  • Histórico comprovado de relacionamento com stakeholders de nível C-Level e atuação em projetos estratégicos de hunting;
  • Vivência em mapeamento de mercado e uso de metodologias estruturadas para identificação e abordagem de talentos;
  • Capacidade analítica e repertório de negócios compatível com a complexidade dos projetos conduzidos.
  • ​​​​Formação superior em Administração, Psicologia, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA são diferenciais.
  • Inglês fluente (será testado durante o processo seletivo).
     

Posições Recentes:

Posições recentes:

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