Gerência Executiva de Pessoas e Cultura

evermontebr Bens de Consumo

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Descrição da vaga

Companhia brasileira conceituada no segmento de bens de consumo não duráveis, busca por um(a) Gerente Executivo(a) de Pessoas e Cultura para liderar as agendas de transformação da organização, com destaque para a mudança cultural e seus desdobramentos.

Como líder da área, seu principal desafio será desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao plano de negócios da empresa, atuando como figura central do gerenciamento de mudanças em todos os subsistemas de Pessoas e Cultura.
Principais Responsabilidades:
  • Promover uma transformação cultural em conjunto com o CEO e as demais liderança, vinculando os valores e competências organizacionais às alavancas de negócios da organização;
  • Desenvolver e liderar programas de treinamento e capacitação de acordo com a nova cultura;
  • Implementar cultura analítica através de dados e correlacionar indicadores de desempenho que suportem as decisões estratégicas;
  • Reestruturar programa de avaliação de desempenho de acordo com as novas diretrizes culturais e conectar às políticas de remuneração variável da empresa;
  • Criar e implementar iniciativas de employer branding para fortalecer a marca empregadora da empresa.
Requisitos:
  • Experiência como Head da área de Pessoas e Cultura, preferencialmente do setor de bens de consumo de alimentos;
  • Vivência em gestão de equipes multifuncionais e exposição ao C-Level;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e análise de dados será considerado um diferencial.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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