Gerência Executiva de Auditoria Interna

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Descrição da vaga

Em contexto de avançado crescimento, reconhecida por sua excelência na prestação de serviços, companhia busca por novo(a) executivo(a) para assumir principal frente da sua área de Auditoria, o qual será responsável por garantir que as operações da empresa estejam em conformidade com políticas internas, regulamentos externos e práticas recomendadas, identificando áreas de risco e oportunidades de melhoria.

Como Gerente de Auditoria Interna, seu principal desafio será garantir a eficácia das auditorias e implementar as recomendações pertinentes, com foco no gerenciamento de riscos e de controle, desenvolvidos para ajudar a organização a alcançar seus objetivos estratégicos, operacionais, financeiros e de conformidade.
Principais Responsabilidades:
  • Planejar e executar auditorias internas, para avaliar a eficácia dos controles internos e procedimentos operacionais;
  • Identificar e avaliar áreas de risco, como fraude, conformidade regulatória e segurança da informação, desenvolvendo planos de mitigação apropriados;
  • Atuar em colaboração com líderes de departamento para implementar recomendações de auditoria e melhores práticas;
  • Realizar reportes e relatórios periódicos de auditoria para a alta administração;
  • Atualizar a companhia sobre as mudanças nos regulamentos e melhores práticas de auditoria, adaptando os processos internos quando necessário;
  • Construir indicadores-chaves e time de alta performance na área de auditoria interna;
  • Acompanhar rotinas das áreas financeiras e correlatas.
Requisitos:
  • Comprovada vivência de, no mínimo 05 anos, em auditoria;
  • Experiência em empresas de médio e grande porte na área de serviços;
  • Atuação prévia como gestor de times;
  • Desejável pós-graduação e/ou especialização na área contábil;
  • Mobilidade para residir em Curitiba – PR.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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