Chief People Officer

Em meio a um período de rápido crescimento e reestruturação interna, uma das principais companhias brasileiras do segmento de moda está buscando por novo(a) executivo(a) para assumir a frente de DHO. O foco de sua atuação estará nos processos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, tradução dos objetivos estratégicos frente ao C-Level e análise preditiva de riscos, de maneira a fomentar a quantificação e ampliação da estratégia da área.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos da empresa, propondo iniciativas que contribuam para o crescimento e a sustentabilidade do negócio;

• Identificar lacunas de competências e liderar iniciativas para atrair e reter talentos estratégicos que fortaleçam a empresa;

• Desenvolver a área de pessoas baseada nas estratégias de coleta, análise e interpretação de dados, com objetivo de tornar o RH mais estratégico, otimizando processos e suportando a tomada de decisões;

• Identificar, desenvolver e capacitar líderes em todos os níveis da organização, garantindo que a liderança esteja alinhada com a visão e os valores da empresa;

• Criar e implementar programas relacionados à Employer Branding (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento);

• Mapear oportunidades para fortalecimento da cultura organizacional a fim de garantir que os princípios de responsabilidade social sejam disseminados por toda a companhia.

Requisitos:

• Atuação em projetos de desenvolvimento, cultura organizacional e gestão da mudança;
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e construção de times de alta performance;
• Ter atuado em empresas que passaram por processo de transformação digital e People Analytics;
• Forte visão analítica e orientação a resultados.

Benefícios:

• Bônus Anual;

• ILP em Desenvolvimento;

• Previdência Privada;

• Plano de Saúde e Odontológico;

• Auxílio Alimentação.