Com presença consolidada no setor industrial, nosso cliente inicia um novo ciclo de desenvolvimento com foco em expansão e modernização de suas operações. Para liderar essa jornada, a companhia busca um(a) Diretor(a) Executivo(a) que traga visão estratégica e capacidade de execução para impulsionar o crescimento sustentável da organização, em linha com suas ambições de presença ampliada nos mercados nacional e internacional.
Na cadeira de Diretoria Executiva, você será responsável por preparar a companhia para a sucessão da atual liderança, estruturando uma gestão orientada por resultados, eficiência operacional e visão de futuro. Seu papel será articular os pilares estratégicos que sustentarão a expansão do negócio, integrando as diferentes áreas e promovendo uma cultura de inovação, governança e performance.
Principais Responsabilidades:
• Definir e conduzir a execução da estratégia corporativa em alinhamento com os objetivos de crescimento da companhia;
• Liderar a transição da gestão atual, promovendo continuidade, alinhamento e fortalecimento da governança;
• Estabelecer mecanismos de acompanhamento de resultados e indicadores-chave de desempenho, promovendo excelência operacional;
• Fortalecer a estrutura organizacional, otimizando processos e integrando áreas com foco em escalabilidade;
• Desenvolver e consolidar parcerias estratégicas que apoiem o plano de expansão nacional e internacional;
• Implementar práticas modernas de gestão com foco em inovação, digitalização e sustentabilidade;
• Representar a companhia junto a stakeholders, órgãos reguladores, parceiros comerciais e entidades de classe.
Requisitos:
• Experiência consolidada em cargos de direção geral ou CEO no setor industrial, com histórico de crescimento estruturado;
• Vivência em contextos de expansão nacional e internacional, com domínio de planejamento estratégico e execução de planos de crescimento;
• Capacidade comprovada de liderar processos de sucessão executiva e transformação organizacional com foco em governança;
• Domínio de práticas modernas de gestão empresarial, incluindo eficiência operacional, cultura de performance e inovação.
Por meio do formulário de aplicação, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone (51) 3533-8460 e e-mail dpo@evermonte.com – de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro, para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.
A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.
Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18. A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.
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