O setor de serviços inserido em ecossistemas altamente regulados atravessa um processo contínuo de evolução, no qual a transformação tecnológica, a governança e a resiliência operacional assumem papel estratégico para a sustentabilidade e a perenidade dos negócios. Nesse contexto, a organização avança em sua agenda de transformação, fortalecendo seus modelos de governança digital e ampliando a adoção de soluções tecnológicas que contribuam para maior segurança, eficiência e escalabilidade. Para liderar a evolução da arquitetura de sistemas e o fortalecimento da infraestrutura corporativa, buscamos um Gerente Sênior de Tecnologia da Informação.
Como Gerente Sênior de TI, sua principal responsabilidade será liderar a estratégia tecnológica da companhia, assegurando o alinhamento entre as prioridades do negócio, a evolução digital e os requisitos de conformidade regulatória. A posição terá papel central na modernização dos sistemas corporativos, no fortalecimento da cibersegurança e na construção de uma infraestrutura robusta, resiliente e preparada para sustentar o crescimento da organização.
Principais Responsabilidades:
Conceber o plano diretor de tecnologia, alinhando a evolução dos sistemas centrais às diretrizes estratégicas e às exigências de conformidade dos órgãos reguladores.
Orquestrar a modernização da arquitetura de software e infraestrutura em nuvem, garantindo alta disponibilidade, interoperabilidade e escalabilidade contínua do ecossistema.
Dirigir a implementação de políticas avançadas de cibersegurança e gestão de riscos da informação, salvaguardando os ativos digitais contra ameaças emergentes.
Estabelecer indicadores de desempenho e governança de TI, elevando a precisão na entrega de projetos complexos e a otimização dos investimentos em inovação.
Impulsionar a cultura de dados e automação inteligente, promovendo a integração de inteligência analítica nos processos decisórios e operacionais da alta liderança.
Negociar parcerias estratégicas com provedores globais de tecnologia, assegurando níveis de serviço rigorosos e máxima eficiência na gestão do orçamento da área.
Capacitar o time executivo de tecnologia, promovendo a atração, retenção e desenvolvimento contínuo de talentos em um ambiente focado em alta performance.
Requisitos:
Sólida trajetória em cargos de liderança executiva de tecnologia no segmento de serviços, com histórico de estruturação de ecossistemas em ambientes de alta exigência regulatória.
Expansiva vivência em processos de transformação digital e governança de TI, demonstrando domínio em frameworks internacionais de segurança da informação e gestão de riscos.
Capacidade comprovada de articulação estratégica com o C-Level e conselhos diretivos, traduzindo complexidades tecnológicas em alavancas de valor e vantagens competitivas.
Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas, complementada por pós-graduação executiva e fluência no idioma inglês para interlocução global.
Disponibilidade para atuação presencial no interior do Paraná.
Por meio do formulário de aplicação, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone (51) 3533-8460 e e-mail dpo@evermonte.com – de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro, para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.
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