Descrição da vaga

Dedicada a impulsionar o crescimento de pessoas e empresas, nosso cliente se destaca na aceleração da transformação digital em diversos segmentos, utilizando tecnologia, performance e dados para impulsionar resultados. Para fortalecer sua cultura organizacional e aprimorar suas estratégias de gestão de talentos, está em busca de um(a) Head of People.

Nesta posição você será responsável por estruturar e implementar programas estratégicos que promovam o desenvolvimento e a eficiência da organização, alinhando práticas de gestão de pessoas à visão de negócios. Sua atuação será voltada para a modernização dos processos de gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura corporativa, com foco na inovação e aplicação de inteligência artificial.


Principais Responsabilidades:
 
  • Desenvolver e implementar programas de gestão e desenvolvimento de lideranças, assegurando a evolução contínua dos profissionais da empresa;
  • Estruturar e aprimorar processos de análise de desempenho, talent management e pipeline de sucessão, garantindo alinhamento estratégico com os objetivos do negócio;
  • Gerenciar processos de talent acquisition, focando na atração e retenção de profissionais alinhados à cultura organizacional;
  • Fortalecer a cultura e a marca empregadora, promovendo ações que consolidem a identidade e os valores da empresa;
  • Implementar soluções baseadas em inteligência artificial para otimizar processos de gestão de pessoas e aumentar a eficiência operacional;
  • Coordenar iniciativas de comunicação interna, engajamento e eventos corporativos que promovam integração e conexão entre os times;
  • Desenvolver estratégias para aumentar a eficiência da equipe sem crescimento de headcount, alinhando gestão de pessoas às necessidades da empresa.

Requisitos:
 
  • Experiência consolidada em gestão estratégica de pessoas, com background generalista e atuação como Business Partner;
  • Conhecimento técnico avançado em práticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e análise de desempenho;
  • Formação acadêmica com cursos complementares na área de gestão de pessoas, liderança ou tecnologia aplicada a RH;
  • Experiência em implementação de inteligência artificial em processos de gestão de pessoas, otimizando eficiência e impacto no negócio;
  • Forte background técnico: experiência em empresas estruturadas, com domínio de BP (Business Partner), People Analytics, inteligência de dados e impacto da cultura no negócio;
  • Orientação a resultados: decisões baseadas em pesquisas e análises quantitativas;
  • Experiência robusta em liderança de projetos: capacidade de estruturar e implementar estratégias de comunicação interna que gerem engajamento e impacto real no business;
  • Implementação de IA e inovação: conhecimento sobre tecnologias aplicadas à gestão de pessoas e capacidade de trazer soluções estratégicas;
  • Visão de médio e longo prazo: profissional que entenda a evolução do negócio e contribua para a construção de um ambiente de alto desempenho;
  • Capacidade de estruturar programas de gestão e liderança, análise de desempenho e desenvolvimento de talentos.

Vagas Recentes:

Diretoria de Novos Negócios

Head Of People

Gerência Corporativa Técnica

Head of Sales & CS

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@einstitute.com.br –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@einstitute.com.br.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

© 2023 Evermonte. Todos os direitos reservados