Gerência Corporativa de TI

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Descrição da vaga

Reconhecido por seu sólido alicerce em inovação e excelência na prestação de serviços, nosso cliente se destaca como líder em seu segmento de atuação. Em um contexto de intensa modernização e presença de mercado, busca por um novo(a) Gerente Corporativo de TI para liderar a transformação digital e o redesenho de sua estrutura de TI.

Como líder da área, você será responsável pelo planejamento estratégico com ênfase na inovação. Sua responsabilidade inclui definir e implementar estratégias que promovam o avanço tecnológico, alinhando-as aos objetivos organizacionais, ao mesmo tempo em que gerencia projetos e otimiza recursos benéficos ao negócio.
Principais Responsabilidades:
  • Refinar a reestruturação da infraestrutura de TI, alinhando-a às melhores práticas e às demandas do negócio;
  • Garantir a qualidade e eficiência dos serviços através da gestão do contrato de prestação de serviços da TI Corporativa;
  • Desempenhar um papel ativo como agente de mudança na área de TI, fomentando a inovação e a adoção de novas tecnologias;
  • Desenvolver e implementar estratégias para reduzir o atual orçamento de TI sem comprometer a qualidade e eficiência dos serviços;
  • Cultivar parcerias estratégicas com fornecedores de tecnologia e parceiros de negócios para acesso às mais recentes inovações e soluções de TI;
  • Supervisionar projetos em TI, incluindo desenvolvimento de produtos e mudanças na infraestrutura, como softwares, sistemas e segurança cibernética;
  • Realizar melhorias nos sistemas ERP existentes, implementar soluções de armazenamento em nuvem e aprimorar medidas de cibersegurança.
Requisitos:
  • Forte conhecimento técnico em infraestrutura de TI, sistemas de informação,
    segurança da informação e cloud computing;
  • Experiência comprovada como liderança na área de TI;
  • Mobilidade para residir no Vale dos Sinos.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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