Gerente de Engenharia de Software

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Descrição da vaga

Em momento de forte crescimento exponencial, companhia do segmento de tecnologia busca Gerente de Engenharia de Software para estruturar e acelerar o desenvolvimento de produtos.

Com reporte ao CEO, seu principal desafio será gerir as equipes de desenvolvimento com foco na melhoria de processos internos e completa implementação de cultura e metodologias ágeis, buscando excelência na entrega e visão customer centric.

Principais Responsabilidades:

  • Liderar o desenvolvimento de novos produtos e soluções, garantindo que as entregas sejam atendidas dentro do prazo, dentro do orçamento e com foco em qualidade;
  • Gerenciar e desenvolver as equipes de engenheiros e desenvolvedores altamente qualificados em diferentes níveis de senioridade;
  • Criar soluções altamente escaláveis, sustentáveis e orientadas ao usuário;
  • Garantir que os requisitos e backlog dos projetos sejam atendidos, atuando como facilitador e mentor entre os times;
  • Apoiar as equipes de produto e suporte no aprimoramento das plataformas e canais de comunicação visando a experiência do cliente;
  • Gerenciar o ciclo de vida completo de diversos projetos simultaneamente, incluindo escopo, requisitos, cronograma, testes, gerenciamento de alterações, comunicação e mitigação de riscos para garantir a entrega final;
  • Mapear as melhores práticas de mercado e implementar os processos em conjunto com as equipes, buscando novas oportunidades;
    Comunicar ao board da companhia o status da área e projetos.

Requisitos:

  • Fortes habilidades de gestão e comunicação;
  • Experiência no gerenciamento de equipes multifuncionais;
  • Background em desenvolvimento full stack;
  • Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis;
  • Ensino Superior em áreas relevantes de TI;
  • Mobilidade para o Rio Grande do Sul.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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