Gerente Corporativo de TI

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Descrição da vaga

Relevante player do setor de Bens de Consumo, em expansão no mercado nacional e internacional, busca Gerente Corporativo de TI para liderar processo de transformação digital das operações.

Com reporte ao CEO, o profissional terá como principal desafio transformar e desenvolver a área de tecnologia trazendo forte cultura de inovação e visão data driven para a companhia.

Principais Responsabilidades:

  • Delinear o Plano Estratégico de Tecnologia em linha com os objetivos da companhia;
  • Planejar e implementar as iniciativas de transformação digital com foco no alto desempenho e disponibilidade, identificando oportunidades e novos cenários;
  • Gerenciar os produtos e sistemas de TI, visando a aplicabilidade, gestão de novas API’s e assegurando o retorno por meio de estruturação de métricas de performance;
  • Garantir a migração de datacenter para ambiente Cloud com Microsoft Azure e Amazon AWS, buscando eficiência de custos, definição de arquitetura e soluções, automação, redundância e recuperação de desastres;
  • Liderar a implementação dos projetos e produtos nas plataformas digitais adequadas;
  • Desenvolver os projetos de omnicanalidade, com foco em alavancagem de conversão e Customer Experience;
  • Estar atento às tendências e inovações em ferramentas existentes no mercado, que sejam compatíveis ao cenário da organização;
  • Identificar e implantar soluções aderentes às demandas das demais unidades de negócio;
  • Estruturar cultura de inovação e intra empreendedorismo, além de obter parcerias e alianças com Aceleradoras, Hubs e Startups.

Requisitos:

  • Consistentes conhecimentos em gestão de Infraestrutura, Desenvolvimento de Sistemas e Segurança da informação;
  • Experiência em implementação de ERP;
  • Cases congruentes de Transformação Digital;
  • Projetos de implementação de Infraestrutura na nuvem (AWS, Azure, Google Cloud);
  • Gestão de equipes multidisciplinares e metodologias ágeis;
  • Gerenciamento de fornecedores de iPaaS, IaaS e SaaS.

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A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail [email protected] –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço [email protected].

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