Gerente Corporativo de RH

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Descrição da vaga

Grande companhia de serviços busca liderança para assumir a área de Recursos Humanos e reportar diretamente ao CEO, com forte interface com o Conselho.

Como Head de Recursos Humanos, seu principal desafio será construir uma nova estrutura corporativa que atenda as diferentes empresas do grupo dedicadas a melhorar a qualidade de vida da população.

Principais responsabilidades:

  • Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos: Aquisição e Retenção de Talentos, Clima e Cultura,
  • Planejamento de Sucessão, Programas de Desenvolvimento Individual e de Lideranças, Comunicação, Remuneração e Benefícios etc.;
  • Criar e implementar programas relacionados a Employer Branding, levando em conta a importância dada ao clima organizacional pelo grupo;
  • Identificar oportunidades para fortalecimento da cultura organizacional a fim de garantir que os princípios de responsabilidade social sejam disseminados por toda a companhia;
  • Gestão de equipe e de ferramentas de gestão, com práticas de governança corporativa e lideranças empreendedoras;
  • Estruturar modelo de Business Partners e centro de serviços para área de RH;
  • Gerenciar e reportar indicadores de resultado ao CEO do grupo.

Requisitos:

Buscamos executivo(a) com sólida experiência na área de cultura e pessoas, com desejável passagem pelo mercado de serviços.

Outros relevantes atributos para a cadeira serão:

  • Vivência generalista nos subsistemas de RH;
  • Background em estruturação de processos e programas de RH;
  • Perfil orientado a resultados e proativo;
  • Envolvimento em programas de responsabilidade social.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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