Gerência Sênior de Controladoria

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Descrição da vaga

Com um sólido histórico de investimento em pesquisa e desenvolvimento, procurando constantemente inovar em termos de design, funcionalidade e eficiência ambiental em seus produtos, nosso parceiro é uma indústria com presença significativa no mercado internacional, em busca de novo executivo (a) para implementar melhorias substanciais na área de controladoria.


Como Gerente Sênior de Controladoria sua missão primordial será identificar oportunidades para contribuir na rentabilidade e lucratividade da companhia, reduzir custos, bem como  monitorar possíveis riscos e cenários prejudiciais ao negócio.

Principais Responsabilidades:
  • Desenvolver orçamentos anuais, considerando as metas de crescimento da empresa e monitorar o desempenho real em comparação com o orçamento;

  • Responder pelo resultado gerencial da companhia, garantindo os padrões e a acuracidade das demonstrações financeiras;

  • Colaborar com a liderança executiva na formulação de estratégias financeiras para atingir os objetivos de crescimento estabelecidos;

  • Realizar análises financeiras para orientar a tomada de decisões estratégicas, identificando áreas de melhoria e oportunidades para otimização de recursos;

  • Desenvolver e manter controles internos robustos para mitigar riscos financeiros e garantir a precisão dos relatórios;

  • Conduzir auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com as normas contábeis e regulamentações locais;

  • Elaborar relatórios e demonstrações financeiras para reporte de informações contábeis, em formato IFRS.

Requisitos:
  • Sólido histórico profissional em posições de gestão, com ênfase em empresas do segmento industrial;

  • Desejável atuação com com OBZ ou GMD e atuação de custeio por absorção ou ABC;

  • Inglês avançado;

  • Disponibilidade para residir em Joinville/SC.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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