Gerência Executiva de Supply Chain

Principais Responsabilidades:

• Manter análise contínua de novos fornecedores, avaliando sua capacidade de atender às necessidades da empresa em termos de produtos e serviços, e desenvolver parcerias estratégicas para otimização de estoques e custos operacionais;
• Liderar a equipe de PCP, logística e suprimentos, fornecendo orientação, treinamento e suporte para atingir os objetivos da empresa, com ênfase na implementação de estratégias de planejamento de produção eficientes;
• Supervisionar o andamento dos processos produtivos, garantindo o cumprimento dos planos logísticos internos, de produção e de transporte, alinhados às metas estabelecidas;
• Gerenciar contratos de fornecimento de materiais e serviços, assegurando que os termos contratuais estejam sendo cumpridos e que os objetivos de contratação sejam alcançados;
• Acompanhar as oscilações de preço de commodities-chave, bem como as variações de demanda que possam impactar o abastecimento de insumos e os custos de aquisição, atuando proativamente para mitigar riscos;
• Avaliar o desempenho dos compradores em relação a preços, prazos, contratos, estoques e atendimento aos clientes internos, assegurando o cumprimento das metas de eficiência e custo-benefício;
• Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para integrar processos de supply chain com a cultura organizacional, facilitando a transformação e a inovação contínua;
• Identificar oportunidades para a implementação de melhorias nos processos e tecnologias de supply chain, promovendo a inovação e a eficiência em toda a cadeia de suprimentos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA será um diferencial;
• Experiência comprovada na gestão de supply chain, incluindo PCP, logística, suprimentos e contratos de fornecimento;
• Excelentes habilidades de liderança, com foco no desenvolvimento de equipes e na melhoria contínua dos processos;
• Desejável conhecimento Avançado nos idiomas: Inglês ou Espanhol serão considerados diferenciais;
• Experiência com SAP.

Benefícios:

• Formato de contratação CLT;
• Remuneração variável;
• Benefícios de praxe.