Gerência Corporativa de Recursos Humanos

Reconhecida por seu compromisso com a excelência no desenvolvimento de soluções para o segmento de bens de consumo não duráveis, somado ao objetivo de transformar sua cultura organizacional e alinhar suas práticas de gestão às melhores estratégias do mercado, nossa cliente está em busca de um(a) novo(a) Gerente de Recursos Humanos.

Como líder da área, você será responsável por liderar a implementação de um modelo de gestão de pessoas que impulsione a transformação cultural e organizacional em curso. Seu papel exigirá habilidade para alinhar as melhores práticas do mercado às demandas de um ambiente corporativo em evolução.

Principais Responsabilidades:

• Liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos & Salários, Carreira & Sucessão, Clima Organizacional, Cultura, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas e Sindicais;
• Coordenar a implementação do modelo de Business Partner, garantindo sua integração às estratégias do negócio;
• Dar continuidade ao projeto de transformação cultural, apoiando as lideranças na gestão da mudança junto às suas equipes;
• Desenvolver estratégias de treinamento e capacitação que apoiem a evolução dos colaboradores e o crescimento organizacional;
• Realizar análises e relatórios sobre métricas de Recursos Humanos para orientar a tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

• Vivência como gestor(a) de Recursos Humanos em empresas com operações industriais, preferencialmente no segmento de bens de consumo não duráveis;
• Habilidade comprovada em projetos de transformação cultural e implementação de mudanças organizacionais;
• Histórico de liderança de programas e projetos que impactaram diretamente a eficiência das áreas operacionais e de negócios;
• Mobilidade para residir na região da Baixada Santista (SP).