Gerência Corporativa de Pessoas

evermontebr Agronegócio

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Descrição da vaga

Reconhecida como um dos principais players de mercado, a companhia se destaca pela excelência de seus produtos e compromisso com a sustentabilidade. É conhecida pela inovação e otimização de processos, buscando soluções que agreguem valor e fortaleçam sua posição no mercado. Focada em resultados sustentáveis, equilibra desempenho econômico com contribuições positivas para a sociedade e o meio ambiente.

Na posição de Gerência Corporativa de Pessoas, seu desafio será fortalecer a cultura de inovação e performance, implementando ferramentas estratégicas e melhorias contínuas para otimizar processos internos. Você será responsável por impulsionar a eficiência operacional, alinhar a gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa e garantir o desenvolvimento sustentável do capital humano, promovendo um ambiente de alta performance e alavancando os resultados globais.

Principais Responsabilidades:
  • Gerenciar os subsistemas de RH, incluindo DHO – Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Carreira e Sucessão, Clima Organizacional e Cultura. Gerenciar folha de pagamento, relações sindicais e políticas de remuneração e benefícios;
  • Liderar processos de transformação cultural e digital, atuando junto à alta gestão do corporativo e da fábrica para promover mudanças estratégicas;
  • Estruturar e implementar estratégias de People Analytics para melhorar a tomada de decisões e a performance organizacional;
  • Garantir o cumprimento da legislação e dos regulamentos internos relacionados à Segurança, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Qualidade;
  • Gerir o budget da área, reportar métricas à diretoria e controlar o pacote de benefícios para assegurar competitividade e eficiência;
  • Desenvolver estratégias de comunicação interna, incluindo gestão de canais, campanhas de endomarketing e suporte às demandas das áreas de negócios;
  • Fomentar parcerias com clientes internos, negociando soluções e promovendo alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.
Requisitos:
  • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Economia ou áreas afins;
    MBA ou Pós Graduação em Gestão Empresarial, Remuneração Estratégica e Gestão de Benefícios, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
  • Experiência em projetos de desenvolvimento, cultura organizacional, gestão da mudança, liderança de processos de transformação cultural, digital e reestruturação de RH em empresas do segmento industrial.
  • Vivência em projetos de desenvolvimento, performance, people analytics e novos modelos de gestão organizacional.
  • Forte orientação a negócios, resultados e entrega de valor organizacional.

Vagas Recentes:

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A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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