O segmento de distribuição de bens de capital e maquinários agrícolas atravessa um momento de transformação estrutural, no qual a integração de tecnologias no campo e as flutuações macroeconômicas exigem modelos de representatividade de alta sofisticação. Inserida neste ecossistema de relevância nacional, a entidade fortalece sua posição institucional ao aprimorar os mecanismos de convergência estratégica e refinamento de governança entre a rede de concessionárias e a montadora parceira. Para liderar a elevação dos padrões operacionais da instituição, alinhar os interesses do ecossistema e assegurar uma posição defensável e próspera em fóruns setoriais, buscamos um Diretor Executivo.

 

Como Diretor Executivo, sua principal missão será orquestrar a inteligência de mercado e a governança corporativa da entidade, posicionando a instituição como uma força transformadora e representativa. Sob sua gestão estarão a articulação institucional de alto nível com o fabricante, o direcionamento estratégico do capital humano da rede de membros e a maximização da sinergia comercial entre os distribuidores. Sua liderança será decisiva para resguardar a competitividade do ecossistema, transformando dinâmicas setoriais em diretrizes claras de longo prazo e consolidando um padrão de excelência na relação com os principais tomadores de decisão do setor.

 

Principais Responsabilidades:

 

• Dirigir a articulação institucional frente à indústria parceira, assegurando a defesa firme dos interesses comerciais e contratuais da rede de distribuidores;
• Consolidar a arquitetura de inteligência de mercado da entidade, transformando dados macroeconômicos e tendências do agronegócio em subsídios estratégicos para os membros;
• Orquestrar as diretrizes de desenvolvimento do capital humano das concessionárias, impulsionando programas de capacitação alinhados às exigências tecnológicas e comerciais do setor;
• Guiar o alinhamento de governança entre a diretoria, o conselho e o corpo de membros, promovendo a coesão institucional e a fluidez na tomada de decisões colegiadas;
• Conceber iniciativas de eficiência operacional e sinergia de ecossistema, mapeando oportunidades que incrementem a sustentabilidade financeira e a rentabilidade do setor;
• Representar a entidade em fóruns estratégicos e negociações de grande porte, posicionando a instituição como interlocutora indispensável nos debates de bens de capital;
• Mentorar o corpo diretivo interno e a equipe executiva da entidade, cultivando uma cultura focada em alta performance, diplomacia corporativa e entrega de valor tangível aos membros.
  
   

Requisitos:

 

• Trajetória consolidada em posições de liderança executiva no segmento de maquinários agrícolas ou bens de capital, demonstrando profunda compreensão da dinâmica de distribuição e relacionamento com montadoras;
• ​​​​​​​Vivência estratégica no direcionamento de órgãos de classe, entidades setoriais ou conselhos corporativos, com histórico comprovado na condução de pautas complexas e gestão de múltiplos stakeholders;
• Domínio das ferramentas analíticas de inteligência de mercado e modelagem de negócios aplicadas ao setor agroindustrial, aliado à sólida capacidade de articulação institucional;
• Formação acadêmica em Engenharia, Agronomia, Administração ou áreas correlatas, acompanhada da disponibilidade para atuação presencial na sede corporativa.