Diretoria de Recursos Humanos

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diretor de rh agronegócio

Descrição da vaga

Em meio a um período de rápido crescimento e reestruturação interna, nosso cliente é reconhecido por seu acelerado movimento de expansão no segmento do agronegócio a nível nacional. O foco de sua atuação estará nos processos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, buscando traduzir os objetivos estratégicos frente ao C-Level de maneira a fomentar a quantificação e ampliação da estratégia da área de Recursos Humanos.

Como Diretor(a) de Recursos Humanos, você terá como missão garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada aos objetivos estratégicos da organização. A partir da definição de uma visão clara e eficaz para o novo modelo de negócio projetado pela companhia, bem como da promoção de iniciativas de employer branding e desenvolvimento de lideranças, sua performance terá impacto direto no engajamento do capital humano e no amadurecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades:
  • Promover e sustentar uma cultura organizacional forte e coesa, alinhada com os valores e a missão da empresa;
  • Monitorar e avaliar o impacto das estratégias de DHO no engajamento e na cultura organizacional;
  • Implementar iniciativas de diversidade e inclusão para promover um ambiente de trabalho equilibrado e justo;
  • Realizar análises e relatórios sobre métricas de RH para orientar a tomada de decisões estratégicas;
  • Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com todos os níveis da organização, atuando como um conselheiro estratégico para a alta administração.
Requisitos:
  • Experiência comprovada em cargos de alta liderança em empresas do setor do agronegócio;
  • Histórico de sucesso em projetos de reestruturação da área de Recursos Humanos;
  • Habilidade para liderar equipes multifuncionais e gerir projetos complexos.
Benefícios:
  • Bônus anual.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os  meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.

Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18.  A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.

A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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