Diretoria de Gente e Gestão

evermontebr Agronegócio

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Descrição da vaga

Comprometida com o aumento da competitividade do agronegócio brasileiro, nosso cliente tem posição consolidada e de destaque no segmento em que atua. Há mais de cinquenta anos no mercado, a companhia busca novo(a) executivo(a) sênior para liderar sua área de Gente e Gestão, com foco na formação e desenvolvimento de lideranças.

Como Diretor(a) de Gente e Gestão, você será responsável por conceber estratégias que garantam a atração, desenvolvimento e retenção de lideranças-chave, além de fortalecer a cultura da organização. Seu papel será fundamental para garantir que o próximo ciclo de crescimento da companhia seja fomentado por profissionais profundamente alinhados aos valores do negócio.
Principais Responsabilidades:
  • Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que promovam a retenção de talentos e o desenvolvimento de lideranças;
  • Estruturar e gerenciar programas de formação e desenvolvimento contínuo de colaboradores;
  • Elaborar e executar estratégias de employer branding, fortalecendo a imagem da empresa como empregadora de referência;
  • Gerenciar o relacionamento com o Conselho, reportando resultados e propondo melhorias contínuas nas práticas de gestão de pessoas;
  • Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração dos melhores talentos do mercado;
  • Implementar programas de reconhecimento e recompensas que incentivem a alta performance e a motivação dos colaboradores;
  • Garantir a conformidade com as políticas e regulamentos internos e externos relacionados à gestão de pessoas.
Requisitos:
  • Experiência comprovada como liderança principal de áreas de Gente e Gestão, com reporte direto ao Conselho;
  • Forte habilidade em desenvolver e implementar estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos;
  • Experiência em empresas de capital aberto, com conhecimento aprofundado das dinâmicas e exigências desse ambiente;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para atuar em ambientes dinâmicos e orientados a resultados;
  • Disponibilidade para residir na região de Passo Fundo – RS.
Benefícios:
  • Bônus anual;
  • Incentivo de longo prazo;
  • Carro corporativo;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde.

Vagas Recentes:

Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone  (51) 3533-8460  e e-mail dpo@evermonte.com –  de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro,  para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

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A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.

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