Qual é o perfil da liderança executiva em 2024?
Frente a um mercado cada vez mais volátil, as lideranças precisam estar preparadas para acompanhá-lo com resiliência e adaptabilidade. No que se refere aos processos de recrutamento executivo, o que temos percebido é uma pujante demanda por um perfil orientado à inovação, à gestão estratégica de pessoas e ao gerenciamento de riscos. Entretanto, diversas outras […]
Como liderar equipes híbridas em 2024?
Antes de qualquer coisa, deve-se ter em mente as diversas modificações pelas quais passamos ao longo do período pandêmico. Muitas empresas migraram para modelos remotos, ao passo que outras aderiram à lógica do modelo híbrido. E, claro, as pessoas precisaram se adaptar às novas dinâmicas de trabalho, descobrindo novas formas de executar suas funções e […]
6 vantagens da contratação de lideranças interculturais
Diversas habilidades são consideradas imprescindíveis no momento de contratação. No entanto, entre a superabundância de soft e hard skills requeridas pela maior parte das companhias, uma das mais significativas é a interculturalidade. Em geral, lideranças com experiências em múltiplas culturas organizacionais tendem a demonstrar uma maior predisposição à integração e à adaptabilidade, além de possuírem […]
Por que criar uma Cultura de Feedback pode mudar os rumos do seu negócio?
Em termos gerais, a Cultura de Feedback pode ser traduzida como a estruturação contínua de um ambiente de trabalho seguro e salutífero, pautado na comunicação transparente e assertiva entre lideranças e colaboradores. Além disso, pressupõe estratégias intrínsecas à atuação conjunta e implica, sobretudo, em um maior engajamento do público interno e no aumento da lucratividade […]
Equipes de excelência: o caminho da alta performance
Equipes de excelência, em sua maioria, são fruto direto de ações voltadas ao desenvolvimento do público interno. Entretanto, uma delas se destaca significativamente: investir no amanhã – e esse é um dos grandes segredos. Em culturas centralizadoras, lideranças das mais distintas áreas acabam voltando seus esforços a resultados de curto prazo e monopolizando atividades que […]
Atração e retenção de executivos: como fomentar a movimentação de lideranças e mantê-las engajadas?
O mercado de recrutamento executivo envolve uma série de desdobramentos. Entretanto, no processo de contratação de lideranças, estratégias eficazes de atração e retenção tornam-se substanciais para a consecução de um projeto realmente qualificado. Nesse sentido, deve-se pensar para além de questões meramente remuneratórias e atentar-se às singularidades imbricadas em cada contexto, de maneira a compreender […]
Nem Hard, nem Soft: as Human Skills são o futuro
Hard e Soft Skills são conceitos que podem ser caracterizados como um conjunto de habilidades técnicas e comportamentais relacionadas ao perfil profissional de cada indivíduo. Entretanto, nos últimos tempos, um debate importante tem sido fomentado em relação à explícita dicotomia existente entre ambas as concepções. Com recorrência, as empresas priorizam as chamadas Hard Skills porque […]
4 maneiras de garantir a sustentabilidade da transformação cultural e digital
Para Michele Buck, CEO da The Hershey Company, uma das principais estratégias para ampliar os resultados de qualquer empresa é o investimento na cultura organizacional. Considerando o atual cenário de digitalização e transformação cultural, há diversas ações que podem ser empreendidas objetivando a garantia de uma incorporação a longo prazo. Nesse sentido, o investimento em […]
Liderança transformacional e trabalho emocional
O trabalho emocional é aquele que fazemos para administrar os sentimentos e regular como eles se relacionam com os outros para que as interações possam ser bem-sucedida.
Construindo equipes de liderança executiva com propósito
Saiba como a liderança executiva pode moldar um propósito estável que diferencie uma empresa, tanto competitivamente quanto como empregadora.